Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 68804 [TIMESTAMP_X] => 22.04.2025 18:00:04 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 110497 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/de0 [FILE_NAME] => de014f07aac7a201db5455d017c55024.jpg [ORIGINAL_NAME] => citizen-service-centre.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f0181bf7d32863d259c18050499affef [~src] => [SRC] => /upload/iblock/de0/de014f07aac7a201db5455d017c55024.jpg [ALT] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу [TITLE] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу ) [~PREVIEW_PICTURE] => 68804 [ID] => 34923 [~ID] => 34923 [NAME] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу [~NAME] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [DETAIL_TEXT] => Основной союз государственных служащих во вторник раскритиковал недавно опубликованный доклад Международного валютного фонда, пообещав бороться с любыми попытками «посягнуть» на права работников.

В интервью Кипрскому агентству новостей глава профсоюза Стратис Маттеу сказал, что меры, предложенные в [докладе МВФ](https://cyprus-mail.com/2025/04/14/imf-report-urges-reining-in-public-sector-pay), такие же, как и в 2013 году.

«Это старый рецепт, тот же самый, что и в 2013 году», — сказал Маттеу.

«Только подумайте: в 2013 году, когда наша экономика была в тяжёлом положении, они предложили те же самые меры, которые они предлагают сейчас, когда говорят, что экономика работает очень хорошо. У нас один из самых высоких темпов роста ВВП в ЕС, безработица опустилась ниже 5 процентов, а государственный долг резко сократился».

Глава профсоюза назвал «странным» то, что сейчас вновь предлагаются те же самые меры — приостановка выплаты надбавки к стоимости жизни (CoLA) для государственных служащих или её сокращение, а также отмена 13-й зарплаты для госслужащих.

На вопрос, есть ли у профсоюза (Pasydy) какая-либо информация о том, какие шаги планирует предпринять министерство финансов, Маттеу ответил отрицательно.

«Официальная позиция профсоюза заключается в том, что ни при каких обстоятельствах мы не согласимся на конкретные предлагаемые меры, а именно: отмену 13-й зарплаты, предоставление автоматических прибавок к зарплате каждые два года вместо одного или замораживание повышений по службе.

«Ни при каких обстоятельствах мы не согласимся вернуться в эпоху 2013 года».

Досье МВФ было опубликовано 11 апреля. Хотя в нём отмечалось, что численность государственных служащих на Кипре «умеренная», в нём было сказано гораздо больше нелестного.

Например, было указано, что в среднем работники государственного сектора на Кипре зарабатывают на 27 процентов больше, чем их коллеги из частного сектора.

И заработок среднего государственного служащего «более чем утраивается за трудовую жизнь», говорится в докладе МВФ.

В нём отмечается, что в кипрском государственном секторе вознаграждается «стаж работы», чему «нет оправдания с точки зрения управления человеческими ресурсами».

В отчёте добавлено: «Высокий уровень оплаты труда не приводит к высокому качеству государственных услуг. Общая производительность государственного сектора — одна из самых низких в Европе… система неэффективно использует деньги».

Но Маттеу из Pasydy сказал, что они готовы обсудить «некоторые» из предложенных мер — например, повышение мобильности государственных служащих.

«Мы готовы обсуждать всё, что делает государственный аппарат более эффективным и функциональным», — добавил он, приведя в пример модернизацию и цифровизацию.

«Всё, что не связано с посягательством на права государственных служащих, да, мы готовы это обсудить. Мы хотим, чтобы государственная служба была полностью оцифрована, без бюрократии, без дублирования».

На вопрос, может ли профсоюз согласиться на потенциальное сокращение постоянных должностей из-за цифровизации, Маттеу сказал, что они не будут возражать.

«Но я хотел бы отметить, что 70 процентов должностей приходится на государственное образование, службы безопасности и здравоохранение».

В конце 2012 года, в рамках предварительной сделки между Кипром и международными кредиторами, парламент принял ряд законов, урезающих зарплаты и льготы для людей, занятых в широком государственном секторе.

Сокращение зарплат началось в июле 2018 года и проводилось поэтапно, начиная с 1 января каждого года. Последний этап поэтапной отмены сокращений вступил в силу 1 января 2023 года — с этой даты государственные служащие восстановили все сокращения зарплат, введённые с 2012 года.

Откат привёл к значительному росту расходов на оплату труда в государственном секторе. [~DETAIL_TEXT] => Основной союз государственных служащих во вторник раскритиковал недавно опубликованный доклад Международного валютного фонда, пообещав бороться с любыми попытками «посягнуть» на права работников.

В интервью Кипрскому агентству новостей глава профсоюза Стратис Маттеу сказал, что меры, предложенные в [докладе МВФ](https://cyprus-mail.com/2025/04/14/imf-report-urges-reining-in-public-sector-pay), такие же, как и в 2013 году.

«Это старый рецепт, тот же самый, что и в 2013 году», — сказал Маттеу.

«Только подумайте: в 2013 году, когда наша экономика была в тяжёлом положении, они предложили те же самые меры, которые они предлагают сейчас, когда говорят, что экономика работает очень хорошо. У нас один из самых высоких темпов роста ВВП в ЕС, безработица опустилась ниже 5 процентов, а государственный долг резко сократился».

Глава профсоюза назвал «странным» то, что сейчас вновь предлагаются те же самые меры — приостановка выплаты надбавки к стоимости жизни (CoLA) для государственных служащих или её сокращение, а также отмена 13-й зарплаты для госслужащих.

На вопрос, есть ли у профсоюза (Pasydy) какая-либо информация о том, какие шаги планирует предпринять министерство финансов, Маттеу ответил отрицательно.

«Официальная позиция профсоюза заключается в том, что ни при каких обстоятельствах мы не согласимся на конкретные предлагаемые меры, а именно: отмену 13-й зарплаты, предоставление автоматических прибавок к зарплате каждые два года вместо одного или замораживание повышений по службе.

«Ни при каких обстоятельствах мы не согласимся вернуться в эпоху 2013 года».

Досье МВФ было опубликовано 11 апреля. Хотя в нём отмечалось, что численность государственных служащих на Кипре «умеренная», в нём было сказано гораздо больше нелестного.

Например, было указано, что в среднем работники государственного сектора на Кипре зарабатывают на 27 процентов больше, чем их коллеги из частного сектора.

И заработок среднего государственного служащего «более чем утраивается за трудовую жизнь», говорится в докладе МВФ.

В нём отмечается, что в кипрском государственном секторе вознаграждается «стаж работы», чему «нет оправдания с точки зрения управления человеческими ресурсами».

В отчёте добавлено: «Высокий уровень оплаты труда не приводит к высокому качеству государственных услуг. Общая производительность государственного сектора — одна из самых низких в Европе… система неэффективно использует деньги».

Но Маттеу из Pasydy сказал, что они готовы обсудить «некоторые» из предложенных мер — например, повышение мобильности государственных служащих.

«Мы готовы обсуждать всё, что делает государственный аппарат более эффективным и функциональным», — добавил он, приведя в пример модернизацию и цифровизацию.

«Всё, что не связано с посягательством на права государственных служащих, да, мы готовы это обсудить. Мы хотим, чтобы государственная служба была полностью оцифрована, без бюрократии, без дублирования».

На вопрос, может ли профсоюз согласиться на потенциальное сокращение постоянных должностей из-за цифровизации, Маттеу сказал, что они не будут возражать.

«Но я хотел бы отметить, что 70 процентов должностей приходится на государственное образование, службы безопасности и здравоохранение».

В конце 2012 года, в рамках предварительной сделки между Кипром и международными кредиторами, парламент принял ряд законов, урезающих зарплаты и льготы для людей, занятых в широком государственном секторе.

Сокращение зарплат началось в июле 2018 года и проводилось поэтапно, начиная с 1 января каждого года. Последний этап поэтапной отмены сокращений вступил в силу 1 января 2023 года — с этой даты государственные служащие восстановили все сокращения зарплат, введённые с 2012 года.

Откат привёл к значительному росту расходов на оплату труда в государственном секторе. [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Основной союз государственных служащих во вторник раскритиковал недавно опубликованный... [~PREVIEW_TEXT] => Основной союз государственных служащих во вторник раскритиковал недавно опубликованный... [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [DETAIL_PICTURE] => Array ( [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/de0/600_400_1/de014f07aac7a201db5455d017c55024.jpg [WIDTH] => 600 [HEIGHT] => 399 ) [~DETAIL_PICTURE] => 68805 [ACTIVE_FROM] => 22.04.2025 18:00:00 [~ACTIVE_FROM] => 22.04.2025 18:00:00 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service/ [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service [~CODE] => union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service [EXTERNAL_ID] => 34923 [~EXTERNAL_ID] => 34923 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 22 Апреля 2025 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 68804 [TIMESTAMP_X] => 22.04.2025 18:00:04 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 110497 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/de0 [FILE_NAME] => de014f07aac7a201db5455d017c55024.jpg [ORIGINAL_NAME] => citizen-service-centre.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f0181bf7d32863d259c18050499affef [~src] => [SRC] => /upload/iblock/de0/de014f07aac7a201db5455d017c55024.jpg [ALT] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу [TITLE] => Союз заявляет о готовности обсудить более «эффективную и функциональную» государственную гражданскую службу ) ) [PROPERTIES] => Array ( [ORIGINAL_URL] => Array ( [ID] => 51 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-03 13:37:23 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Ссылка на сайте-источнике [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => ORIGINAL_URL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89944 [VALUE] => /2025/04/22/union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => /2025/04/22/union-says-ready-to-discuss-more-efficient-and-functional-civil-service [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Ссылка на сайте-источнике [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME_EN] => Array ( [ID] => 280 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => THEME_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89946 [VALUE] => Union says ready to discuss more ‘efficient and functional’ civil service [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Union says ready to discuss more ‘efficient and functional’ civil service [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [TEXT_EN] => Array ( [ID] => 281 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Текст новости (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => TEXT_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89947 [VALUE] => Array ( [TEXT] => The main civil servants’ union on Tuesday slammed a recently published report of the International Monetary Fund, vowing to fight any attempt to “encroach” on workers’ rights. In an interview with the Cyprus News Agency, head of the trade union Stratis Mattheou said the measures proposed in [the IMF report](https://cyprus-mail.com/2025/04/14/imf-report-urges-reining-in-public-sector-pay) are the same as those put forward in 2013. “It’s an old recipe, the same one from 2013,” Mattheou said. “Just think of it: in 2013 when our economy was in dire straits, they proposed these same measures that they propose now when the economy is said to be doing very well. We have one of the highest rates of GDP growth in the EU, unemployment has dropped below 5 per cent, and public debt has been drastically reduced.” The union boss called it “odd” that the same measures – suspending the Cost of Living Allowance (CoLA) for government employees or reducing it, and ending 13th salaries for civil servants – are being rehashed now. Asked whether the union (Pasydy) has any information about what steps the finance ministry plans to take, Mattheou said no. “The official position of the union is that under no circumstances will we agree to the specific measures being proposed, namely abolishing the 13th salary, or having automatic pay increments given every two years instead of one, or a freeze on promotions. “In no circumstances will we agree to return to the 2013 era.” The IMF dossier was made public on April 11. Whereas noting that the government workforce in Cyprus was “moderate in size”, it had a great deal more to say that was unflattering. It pointed out for instance that, on average, public-sector workers in Cyprus earn 27 per cent more than their private-sector counterparts. And the earnings of the average public servant “more than triple over a working life”, the IMF said. It noted that what is rewarded in the Cypriot public sector is “length of tenure”, something for which there is “no justification on human resource grounds”. The report added: “High pay levels are not translating into high-quality public services. The overall performance of the government sector is among the weakest in Europe… the system provides poor value for money.” But Pasydy’s Mattheou said they are willing to discuss “some” of the measures proposed – such as increasing the mobility of civil servants. “We are ready to discuss anything that makes the state apparatus more efficient and functional,” he added, citing modernisation and digitisation as examples. “Anything that does not involve encroaching on the rights of civil servants, yes we are willing to discuss it. What we want is a civil service that’s fully digitised, without red tape, without duplication.” Asked if the union might agree to a potential reduction in permanent positions due to digitisation, Mattheou said they’d have no objection. “But I’d like to point out that 70 per cent of the positions are in public education, the security services and healthcare.” In late 2012, as part of a preliminary deal between Cyprus and international lenders, parliament passed a series of laws slashing salaries and benefits for people employed in the broader public sector. The salary reductions began being rolled back in July 2018, and were implemented in stages every January 1 of each year. The final stage in phasing out the cuts came into force on January 1 of 2023 – at which date civil servants recovered all the salary reductions imposed since 2012. The rollback has led to a significant rise in the public sector wage bill. [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => The main civil servants’ union on Tuesday slammed a recently published report of the International Monetary Fund, vowing to fight any attempt to “encroach” on workers’ rights. In an interview with the Cyprus News Agency, head of the trade union Stratis Mattheou said the measures proposed in [the IMF report](https://cyprus-mail.com/2025/04/14/imf-report-urges-reining-in-public-sector-pay) are the same as those put forward in 2013. “It’s an old recipe, the same one from 2013,” Mattheou said. “Just think of it: in 2013 when our economy was in dire straits, they proposed these same measures that they propose now when the economy is said to be doing very well. We have one of the highest rates of GDP growth in the EU, unemployment has dropped below 5 per cent, and public debt has been drastically reduced.” The union boss called it “odd” that the same measures – suspending the Cost of Living Allowance (CoLA) for government employees or reducing it, and ending 13th salaries for civil servants – are being rehashed now. Asked whether the union (Pasydy) has any information about what steps the finance ministry plans to take, Mattheou said no. “The official position of the union is that under no circumstances will we agree to the specific measures being proposed, namely abolishing the 13th salary, or having automatic pay increments given every two years instead of one, or a freeze on promotions. “In no circumstances will we agree to return to the 2013 era.” The IMF dossier was made public on April 11. Whereas noting that the government workforce in Cyprus was “moderate in size”, it had a great deal more to say that was unflattering. It pointed out for instance that, on average, public-sector workers in Cyprus earn 27 per cent more than their private-sector counterparts. And the earnings of the average public servant “more than triple over a working life”, the IMF said. It noted that what is rewarded in the Cypriot public sector is “length of tenure”, something for which there is “no justification on human resource grounds”. The report added: “High pay levels are not translating into high-quality public services. The overall performance of the government sector is among the weakest in Europe… the system provides poor value for money.” But Pasydy’s Mattheou said they are willing to discuss “some” of the measures proposed – such as increasing the mobility of civil servants. “We are ready to discuss anything that makes the state apparatus more efficient and functional,” he added, citing modernisation and digitisation as examples. “Anything that does not involve encroaching on the rights of civil servants, yes we are willing to discuss it. What we want is a civil service that’s fully digitised, without red tape, without duplication.” Asked if the union might agree to a potential reduction in permanent positions due to digitisation, Mattheou said they’d have no objection. “But I’d like to point out that 70 per cent of the positions are in public education, the security services and healthcare.” In late 2012, as part of a preliminary deal between Cyprus and international lenders, parliament passed a series of laws slashing salaries and benefits for people employed in the broader public sector. The salary reductions began being rolled back in July 2018, and were implemented in stages every January 1 of each year. The final stage in phasing out the cuts came into force on January 1 of 2023 – at which date civil servants recovered all the salary reductions imposed since 2012. The rollback has led to a significant rise in the public sector wage bill. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Текст новости (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 63 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 62 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [MORE_PHOTO] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Изображения [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MORE_PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 58 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Изображения [~DEFAULT_VALUE] => ) [PARTMAIN] => Array ( [ID] => 5 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость раздела [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PARTMAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 56 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость раздела [~DEFAULT_VALUE] => ) [MAIN] => Array ( [ID] => 6 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость главной страницы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 55 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость главной страницы [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME] => Array ( [ID] => 7 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 54 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 1 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => EAutocomplete [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [VIEW] => A [SHOW_ADD] => Y [MAX_WIDTH] => 250 [MIN_HEIGHT] => 24 [MAX_HEIGHT] => 1000 [BAN_SYM] => ,; [REP_SYM] => [OTHER_REP_SYM] => [IBLOCK_MESS] => Y ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема [~DEFAULT_VALUE] => ) [LINK_SOURCE] => Array ( [ID] => 8 [TIMESTAMP_X] => 2015-05-25 16:39:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Источник [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK_SOURCE [DEFAULT_VALUE] => russiancyprus [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 53 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89943 [VALUE] => cyprus-mail.com [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => cyprus-mail.com [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Источник [~DEFAULT_VALUE] => russiancyprus ) [IS_SENT_TO_CHANEL] => Array ( [ID] => 167 [TIMESTAMP_X] => 2020-06-25 17:42:19 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Is sent to telegram [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IS_SENT_TO_CHANEL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89950 [VALUE] => 1 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 1 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Is sent to telegram [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID_THEME] => Array ( [ID] => 285 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 21:25:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [ACTIVE] => Y [SORT] => 900 [CODE] => YANDEX_TASK_ID_THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89948 [VALUE] => d7qog3a9f7qdre9t71d4 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qog3a9f7qdre9t71d4 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID] => Array ( [ID] => 284 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 20:37:32 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID [ACTIVE] => Y [SORT] => 1000 [CODE] => YANDEX_TASK_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 89949 [VALUE] => d7qg9idr04t1h4puh7l3 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qg9idr04t1h4puh7l3 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [~TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => infoportal_news_s1 [~CODE] => infoportal_news_s1 [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => infoportal_news_s1 [~XML_ID] => infoportal_news_s1 [TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [~TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => [~SECTION_PROPERTY] => [PROPERTY_INDEX] => [~PROPERTY_INDEX] => [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Новость [~ELEMENT_NAME] => Новость [EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => russiancyprus.news [~SERVER_NAME] => russiancyprus.news ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [~TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [MODIFIED_BY] => 1 [~MODIFIED_BY] => 1 [DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [~DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [CREATED_BY] => 1 [~CREATED_BY] => 1 [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 5 [~SORT] => 5 [NAME] => Общество и политика [~NAME] => Общество и политика [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 1 [~LEFT_MARGIN] => 1 [RIGHT_MARGIN] => 2 [~RIGHT_MARGIN] => 2 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [~SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [CODE] => society [~CODE] => society [XML_ID] => 111 [~XML_ID] => 111 [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [~SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [EXTERNAL_ID] => 111 [~EXTERNAL_ID] => 111 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [SECTION_URL] => /news/society/ [ITEMS_THEME] => Array ( ) )