Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 67505 [TIMESTAMP_X] => 24.03.2025 16:40:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 122672 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/191 [FILE_NAME] => 191fb21c966bbaab60d9f2124e79c77e.jpg [ORIGINAL_NAME] => bureaucracy-aktenordner-paperwork-office-a044bc33e00097694818208ab6fa7d94.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 59e4702e0e0813e19b8975cfe7022e77 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/191/191fb21c966bbaab60d9f2124e79c77e.jpg [ALT] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» [TITLE] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» ) [~PREVIEW_PICTURE] => 67505 [ID] => 34272 [~ID] => 34272 [NAME] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» [~NAME] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [DETAIL_TEXT] => В понедельник депутаты завершили обсуждение правительственного законопроекта, который положит конец заморозке найма на вакансии в государственном секторе. Эта политика была введена в 2013 году, чтобы сократить расходы после финансового кризиса.

С 2013 года, когда правительство хотело нанять людей на постоянные должности, оно должно было обращаться в парламент и просить «разморозки» в каждом конкретном случае.

Критики этой политики указывают на две основные проблемы: задержки в заполнении должностей в государственном секторе и одновременный резкий рост найма временных сотрудников, чтобы обойти ограничения.

По данным министерства финансов, отмена заморозки найма затронет 977 должностей в этом году.

Михалис Персианис, глава Финансового совета, сказал, что нынешний закон о заморозке найма сдерживал государственный кадровый состав в течение примерно трёх лет.

Затем стало очевидно, что различные «лазейки» подрывают эту политику.

Персианис предупредил, что правительственные ведомства склонны заявлять о нехватке персонала «независимо от того, сколько людей они нанимают».

Он также подчеркнул проблему низкой производительности в государственном секторе. Он привёл соотношение 3:5 — в частном секторе на выполнение задачи уходит три дня, а в государственном — пять дней.

Если заморозка найма будет отменена, необходимо ввести меры предосторожности, например, руководители правительственных ведомств должны будут предоставлять подробные меморандумы с просьбой о найме большего количества людей.

Деметрис Георгиадес, глава Совета по экономике и конкурентоспособности, предупредил, что внезапная разморозка большого количества должностей может привести к резкому росту государственных расходов, что, возможно, потребует повышения налогов для их оплаты.

Кроме того, это может отвлечь ресурсы — то есть людей — из частного сектора.

Как и ожидалось, профсоюзы, представляющие государственных служащих, выступили за отмену заморозки найма.

Елена Азина, глава Департамента государственного управления и кадров в министерстве финансов, заявила, что основной целью правительственного законопроекта является упрощение процессов найма.

Она заявила, что с 2014 года каждый год заполнялось от 1500 до 2000 должностей путём обращения в парламент.

Чиновница сослалась на отчёт Международного валютного фонда, который правительство, по-видимому, ещё не опубликовало, показав, что количество сотрудников государственного сектора на Кипре «невелико» по сравнению со средним показателем в других странах.

Однако в том же отчёте также отмечалось, что зарплаты в государственном секторе примерно на 27 процентов выше, чем в частном секторе на Кипре. Исключение составляют должности уровня менеджеров в государственном секторе, где заработная плата ниже, чем на соответствующих должностях в частном секторе.

Отвечая на вопрос депутата, Азина сказала, что государственный кадровый состав составляет от 28 до 31 процента государственного бюджета.

Тем временем оппозиционная партия DISY подтвердила, что проголосует против законопроекта, когда он будет вынесен на пленум Палаты.

Предупреждая о выходе государственного кадрового состава из-под контроля, представитель DISY Онуфриос Кулла сказал: «Мы не должны возвращаться в прошлое и прибегать к болезненным мерам, таким как налоги и сокращения». [~DETAIL_TEXT] => В понедельник депутаты завершили обсуждение правительственного законопроекта, который положит конец заморозке найма на вакансии в государственном секторе. Эта политика была введена в 2013 году, чтобы сократить расходы после финансового кризиса.

С 2013 года, когда правительство хотело нанять людей на постоянные должности, оно должно было обращаться в парламент и просить «разморозки» в каждом конкретном случае.

Критики этой политики указывают на две основные проблемы: задержки в заполнении должностей в государственном секторе и одновременный резкий рост найма временных сотрудников, чтобы обойти ограничения.

По данным министерства финансов, отмена заморозки найма затронет 977 должностей в этом году.

Михалис Персианис, глава Финансового совета, сказал, что нынешний закон о заморозке найма сдерживал государственный кадровый состав в течение примерно трёх лет.

Затем стало очевидно, что различные «лазейки» подрывают эту политику.

Персианис предупредил, что правительственные ведомства склонны заявлять о нехватке персонала «независимо от того, сколько людей они нанимают».

Он также подчеркнул проблему низкой производительности в государственном секторе. Он привёл соотношение 3:5 — в частном секторе на выполнение задачи уходит три дня, а в государственном — пять дней.

Если заморозка найма будет отменена, необходимо ввести меры предосторожности, например, руководители правительственных ведомств должны будут предоставлять подробные меморандумы с просьбой о найме большего количества людей.

Деметрис Георгиадес, глава Совета по экономике и конкурентоспособности, предупредил, что внезапная разморозка большого количества должностей может привести к резкому росту государственных расходов, что, возможно, потребует повышения налогов для их оплаты.

Кроме того, это может отвлечь ресурсы — то есть людей — из частного сектора.

Как и ожидалось, профсоюзы, представляющие государственных служащих, выступили за отмену заморозки найма.

Елена Азина, глава Департамента государственного управления и кадров в министерстве финансов, заявила, что основной целью правительственного законопроекта является упрощение процессов найма.

Она заявила, что с 2014 года каждый год заполнялось от 1500 до 2000 должностей путём обращения в парламент.

Чиновница сослалась на отчёт Международного валютного фонда, который правительство, по-видимому, ещё не опубликовало, показав, что количество сотрудников государственного сектора на Кипре «невелико» по сравнению со средним показателем в других странах.

Однако в том же отчёте также отмечалось, что зарплаты в государственном секторе примерно на 27 процентов выше, чем в частном секторе на Кипре. Исключение составляют должности уровня менеджеров в государственном секторе, где заработная плата ниже, чем на соответствующих должностях в частном секторе.

Отвечая на вопрос депутата, Азина сказала, что государственный кадровый состав составляет от 28 до 31 процента государственного бюджета.

Тем временем оппозиционная партия DISY подтвердила, что проголосует против законопроекта, когда он будет вынесен на пленум Палаты.

Предупреждая о выходе государственного кадрового состава из-под контроля, представитель DISY Онуфриос Кулла сказал: «Мы не должны возвращаться в прошлое и прибегать к болезненным мерам, таким как налоги и сокращения». [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В понедельник депутаты завершили обсуждение правительственного законопроекта, который... [~PREVIEW_TEXT] => В понедельник депутаты завершили обсуждение правительственного законопроекта, который... [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [DETAIL_PICTURE] => Array ( [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/191/600_400_1/191fb21c966bbaab60d9f2124e79c77e.jpg [WIDTH] => 600 [HEIGHT] => 399 ) [~DETAIL_PICTURE] => 67506 [ACTIVE_FROM] => 24.03.2025 16:40:00 [~ACTIVE_FROM] => 24.03.2025 16:40:00 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire/ [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire [~CODE] => civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire [EXTERNAL_ID] => 34272 [~EXTERNAL_ID] => 34272 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 24 Марта 2025 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 67505 [TIMESTAMP_X] => 24.03.2025 16:40:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 122672 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/191 [FILE_NAME] => 191fb21c966bbaab60d9f2124e79c77e.jpg [ORIGINAL_NAME] => bureaucracy-aktenordner-paperwork-office-a044bc33e00097694818208ab6fa7d94.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 59e4702e0e0813e19b8975cfe7022e77 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/191/191fb21c966bbaab60d9f2124e79c77e.jpg [ALT] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» [TITLE] => Государственная служба всегда утверждает, что у них нехватка персонала, «независимо от того, сколько они нанимают» ) ) [PROPERTIES] => Array ( [ORIGINAL_URL] => Array ( [ID] => 51 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-03 13:37:23 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Ссылка на сайте-источнике [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => ORIGINAL_URL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85033 [VALUE] => /2025/03/24/civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => /2025/03/24/civil-service-always-claims-understaffing-no-matter-how-many-they-hire [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Ссылка на сайте-источнике [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME_EN] => Array ( [ID] => 280 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => THEME_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85035 [VALUE] => Civil service always claims understaffing ‘no matter how many they hire’ [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Civil service always claims understaffing ‘no matter how many they hire’ [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [TEXT_EN] => Array ( [ID] => 281 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Текст новости (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => TEXT_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85036 [VALUE] => Array ( [TEXT] => MPs on Monday wrapped up discussion of a government bill that would end the hiring freeze on vacancies for full-time jobs in the broader public sector – a policy instituted in 2013 to rein in spending in the wake of the financial crisis. Since 2013, whenever the government had wanted to hire people for permanent positions left vacant, it had to come to parliament and ask for the ‘unfreezing’ on a case-by-case basis. Critics of this policy cite two main problems: delays in filling up positions in the public sector, and at the same time a steep rise in the hiring of temps to get around the restrictions. According to the finance ministry, doing away with the hiring freeze would impact 977 positions for this year. Michalis Persianis, head of the Fiscal Council, said the current law – freezing hires – had reined in the public payroll for just about three years. From then on, it became evident that the various “loopholes” undermined the policy. Persianis cautioned that government departments tend to claim they are understaffed “no matter how many people they hire”. He also highlighted the issue of low productivity in the public sector. He cited a 3:5 ratio – where it takes three days to get any given task done in the private sector, compared to five days in the public sector. If the hiring freeze is to be ended, safeguards should be put in place – such as the heads of government departments submitting detailed memos ing the request to hire more people. Demetris Georgiades, head of the Economy and Competitiveness Council, warned that a sudden unfreezing of a large number of positions might cause government spending to spike – possibly necessitating a hike on taxes to pay for it. In addition, it might draw resources – meaning people – away from the private sector. As expected, trade unions representing civil servants were all for ending the hiring freeze. Elena Azina, head of the Public Administration and Personnel Department at the finance ministry, said the main thrust of the government bill is to simplify hiring processes. She stated that since 2014, each year anywhere from 1,500 to 2,000 positions were being filled up anyway via the process of coming to parliament. The official referenced a report by the International Monetary Fund – which the government has apparently not yet released – showing that the number of public sector employees in Cyprus “is not high” compared to the average in other countries. However, the same report also found that salaries in the public sector are about 27 per cent higher than in the private sector in Cyprus. The exception is manager-level positions in the public sector, where wages are lower than corresponding jobs in the private sector. Responding to an MP’s question, Azina said the public payroll accounts for 28 to 31 per cent of the state budget. Opposition party Disy meanwhile reiterated they would vote against the bill when it goes to the House plenum. Warning about the public payroll spiralling out of control, Disy’s Onoufrios Koulla said: “We must not return to the past, nor resort to painful measures such as taxes and cutbacks.” [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => MPs on Monday wrapped up discussion of a government bill that would end the hiring freeze on vacancies for full-time jobs in the broader public sector – a policy instituted in 2013 to rein in spending in the wake of the financial crisis. Since 2013, whenever the government had wanted to hire people for permanent positions left vacant, it had to come to parliament and ask for the ‘unfreezing’ on a case-by-case basis. Critics of this policy cite two main problems: delays in filling up positions in the public sector, and at the same time a steep rise in the hiring of temps to get around the restrictions. According to the finance ministry, doing away with the hiring freeze would impact 977 positions for this year. Michalis Persianis, head of the Fiscal Council, said the current law – freezing hires – had reined in the public payroll for just about three years. From then on, it became evident that the various “loopholes” undermined the policy. Persianis cautioned that government departments tend to claim they are understaffed “no matter how many people they hire”. He also highlighted the issue of low productivity in the public sector. He cited a 3:5 ratio – where it takes three days to get any given task done in the private sector, compared to five days in the public sector. If the hiring freeze is to be ended, safeguards should be put in place – such as the heads of government departments submitting detailed memos ing the request to hire more people. Demetris Georgiades, head of the Economy and Competitiveness Council, warned that a sudden unfreezing of a large number of positions might cause government spending to spike – possibly necessitating a hike on taxes to pay for it. In addition, it might draw resources – meaning people – away from the private sector. As expected, trade unions representing civil servants were all for ending the hiring freeze. Elena Azina, head of the Public Administration and Personnel Department at the finance ministry, said the main thrust of the government bill is to simplify hiring processes. She stated that since 2014, each year anywhere from 1,500 to 2,000 positions were being filled up anyway via the process of coming to parliament. The official referenced a report by the International Monetary Fund – which the government has apparently not yet released – showing that the number of public sector employees in Cyprus “is not high” compared to the average in other countries. However, the same report also found that salaries in the public sector are about 27 per cent higher than in the private sector in Cyprus. The exception is manager-level positions in the public sector, where wages are lower than corresponding jobs in the private sector. Responding to an MP’s question, Azina said the public payroll accounts for 28 to 31 per cent of the state budget. Opposition party Disy meanwhile reiterated they would vote against the bill when it goes to the House plenum. Warning about the public payroll spiralling out of control, Disy’s Onoufrios Koulla said: “We must not return to the past, nor resort to painful measures such as taxes and cutbacks.” [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Текст новости (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 63 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 62 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [MORE_PHOTO] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Изображения [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MORE_PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 58 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Изображения [~DEFAULT_VALUE] => ) [PARTMAIN] => Array ( [ID] => 5 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость раздела [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PARTMAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 56 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость раздела [~DEFAULT_VALUE] => ) [MAIN] => Array ( [ID] => 6 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость главной страницы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 55 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость главной страницы [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME] => Array ( [ID] => 7 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 54 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 1 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => EAutocomplete [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [VIEW] => A [SHOW_ADD] => Y [MAX_WIDTH] => 250 [MIN_HEIGHT] => 24 [MAX_HEIGHT] => 1000 [BAN_SYM] => ,; [REP_SYM] => [OTHER_REP_SYM] => [IBLOCK_MESS] => Y ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема [~DEFAULT_VALUE] => ) [LINK_SOURCE] => Array ( [ID] => 8 [TIMESTAMP_X] => 2015-05-25 16:39:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Источник [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK_SOURCE [DEFAULT_VALUE] => russiancyprus [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 53 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85032 [VALUE] => cyprus-mail.com [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => cyprus-mail.com [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Источник [~DEFAULT_VALUE] => russiancyprus ) [IS_SENT_TO_CHANEL] => Array ( [ID] => 167 [TIMESTAMP_X] => 2020-06-25 17:42:19 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Is sent to telegram [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IS_SENT_TO_CHANEL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85039 [VALUE] => 1 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 1 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Is sent to telegram [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID_THEME] => Array ( [ID] => 285 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 21:25:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [ACTIVE] => Y [SORT] => 900 [CODE] => YANDEX_TASK_ID_THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85037 [VALUE] => d7qnb2qamt6soan63r9i [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qnb2qamt6soan63r9i [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID] => Array ( [ID] => 284 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 20:37:32 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID [ACTIVE] => Y [SORT] => 1000 [CODE] => YANDEX_TASK_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 85038 [VALUE] => d7qf6r0ego7ldth95ou3 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qf6r0ego7ldth95ou3 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [~TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => infoportal_news_s1 [~CODE] => infoportal_news_s1 [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => infoportal_news_s1 [~XML_ID] => infoportal_news_s1 [TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [~TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => [~SECTION_PROPERTY] => [PROPERTY_INDEX] => [~PROPERTY_INDEX] => [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Новость [~ELEMENT_NAME] => Новость [EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => russiancyprus.news [~SERVER_NAME] => russiancyprus.news ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [~TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [MODIFIED_BY] => 1 [~MODIFIED_BY] => 1 [DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [~DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [CREATED_BY] => 1 [~CREATED_BY] => 1 [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 5 [~SORT] => 5 [NAME] => Общество и политика [~NAME] => Общество и политика [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 1 [~LEFT_MARGIN] => 1 [RIGHT_MARGIN] => 2 [~RIGHT_MARGIN] => 2 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [~SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [CODE] => society [~CODE] => society [XML_ID] => 111 [~XML_ID] => 111 [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [~SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [EXTERNAL_ID] => 111 [~EXTERNAL_ID] => 111 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [SECTION_URL] => /news/society/ [ITEMS_THEME] => Array ( ) )