Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 73240 [TIMESTAMP_X] => 27.07.2025 13:40:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 146772 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/27b [FILE_NAME] => 27b7b3543bbe1d2cddd405dcdd1fe061.jpg [ORIGINAL_NAME] => feature-theo-main-Looking-after-a-sick-person-with-dementia-is-both-painful-and-traumatic-Depositphotos.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 4ed1b2ad74cccedd968114bc93c709e1 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/27b/27b7b3543bbe1d2cddd405dcdd1fe061.jpg [ALT] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам [TITLE] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам ) [~PREVIEW_PICTURE] => 73240 [ID] => 37162 [~ID] => 37162 [NAME] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам [~NAME] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [DETAIL_TEXT] => На протяжении десятилетий они убирали наши дома, присматривали за нашими детьми и ухаживали за нашими больными родителями. И им до сих пор платят гроши.

Давайте представим молодую филиппинку. Назовём её Альтеей, поскольку, судя по всему, это было самое распространённое женское имя на Филиппинах в 2023 году.

Что ждёт Альтею, если она решит найти работу на Кипре?

Для начала она станет частью процветающего сообщества. По словам Эстер Битти, председателя Федерации филиппинских организаций на Кипре, на острове проживает около 18 000 филиппинцев, хотя сюда входят филиппинки, вышедшие замуж за граждан ЕС, и их дети во втором поколении.

Среди этих 18 000 человек есть квалифицированные работники, такие как пекари и повара (например, в City of Dreams в Лимассоле работает много филиппинцев). Однако Альтея с гораздо большей вероятностью станет домашней прислугой — до пары лет назад это был единственный вариант, и до сих пор на него приходится большинство рабочих мест в сообществе.

Это будет означать выплату денег агенту на Филиппинах — внушительный «агентский сбор» в размере 1500–2000 евро, по словам Битти. Альтее, возможно, придётся брать деньги в долг, и первые несколько зарплат она потратит на погашение этого долга.

Тем более что зарплата, которую она будет получать на Кипре, очень низкая.

Минимальная зарплата для граждан третьих стран, работающих горничными или сиделками, составляет 460 евро в месяц до вычета налогов. «Работодатель может вычесть 25% от валовой зарплаты на питание и проживание, если они живут с работодателем», — говорит Битти, плюс «8,2% на взнос в фонд социального страхования и Gesy, который на данный момент составляет 2,6%».

После вычета всего остаётся около 320 евро на руки — так продолжается уже несколько десятилетий. «С 1990-х годов зарплата не менялась совсем».

Здесь есть два важных замечания. Во-первых, это минимальная зарплата, и работодатель вправе платить больше, если захочет. Есть много историй о работодателях — особенно в Лимассоле, особенно среди русских или израильтян — которые предпочитают, чтобы их горничные жили отдельно, и платят им нормальную зарплату в четырёхзначном размере. Однако большинство работодателей выбирают минимальную зарплату.

Второе замечание касается филиппинок в частности. Хотя непальцы, вьетнамцы, шриланкийцы и так далее должны довольствоваться 320 евро, правительство Филиппин постановило, что «чистая зарплата филиппинской домашней прислуги должна составлять 400 евро», — говорит Битти. «Если будет меньше 400 евро, они не подпишут контракт».

Это хорошая новость для Альтеи, которая получает немного больше — обычно валовая зарплата составляет 595 евро, что переводится в 400 евро на руки. Однако это всё равно гроши, особенно когда бо́льшая часть денег уходит на поддержку семьи на Филиппинах.

Обычный аргумент заключается в том, что, хотя зарплата домашней прислуги на Кипре низкая, она позволяет им жить как королевам в своей стране.

Однако это не совсем так, говорит Битти. «Филиппины в настоящее время становятся мировым центром обработки вызовов». Многие местные жители работают на глобальные корпорации, зарабатывая хорошие деньги. Кроме того, логично, что зарплата, которая не менялась с 90-х годов, сейчас будет менее внушительной, чем в 90-е.

Тем не менее, пока Альтея находится на Кипре, ей не придётся платить за аренду, счета или еду — и в конце месяца у неё всё равно останется 400 евро в кармане! Разве это не очень выгодное предложение для работника с низким доходом?

Битти соглашается, что многим людям, получающим минимальную заработную плату (900 евро брутто для новых сотрудников, до 1000 евро после шести месяцев), приходится ещё хуже.

«Но те, кто получает минимальную зарплату, работают по семь-восемь часов в день», — отмечает она. «Хорошо, вам нужно оплатить некоторые счета из собственного кармана — но вы также можете выполнять дополнительную работу».

С другой стороны, домашние работники «работают как рабы. Они начинают в шесть часов и работают, вероятно, до восьми часов вечера — убирают дом, готовят, присматривают за детьми, всё… Предполагается, что это семь часов в день, шесть раз в неделю. Но никто этого не соблюдает».

Другая проблема — это характер работы, которую они вынуждены выполнять.

У Альтеи, возможно, не возникнет проблем с уборкой дома работодателя — но гораздо более ответственно ухаживать (часто за ту же зарплату) за пожилым родителем работодателя, страдающим болезнью Альцгеймера, даже не имея подготовки медсестры.

Сорокадевятилетняя Бет — это настоящая Альтея. Она живёт здесь 14 лет, как рассказала Cyprus Mail, и теперь в её обязанности входит уход за «йиайей» шесть дней в неделю (в воскресенье за пожилой дамой ухаживает её дочь).

Бабушка «путается» и не всегда помнит имя Бет. Она больше не может одеваться, умываться или принимать ванну самостоятельно. Бет делает всё это, а также спит в соседней комнате на случай ночной чрезвычайной ситуации.

«Иногда вам кажется, что это ненормально, — признаётся она, — но в целом я не против, потому что мои работодатели — «очень хорошие люди», и потому что «долгое время я работала на [бабушку]… Теперь это как семья для меня. Так что у меня нет сожалений, потому что теперь я чувствую, что она моя вторая мать».

Это хорошее отношение, но оно не должно заслонять масштабы произошедших изменений.

Наличие горничной для уборки дома — это просто рутинная работа. Однако уход за больным родителем, страдающим деменцией, — это одно из самых болезненных и травмирующих событий в жизни человека.

Работодатели на Кипре по сути делегируют эту боль и травму незнакомке, чувствуя себя добродетельными, не делая при этом ничего сами — и платят за это гроши.

Допустим, Альтея испытывает стресс из-за этой сложной работы и хочет перемен. Или, возможно, ей просто надоело быть домашней прислугой. В конце концов, говорит Битти, «у многих филиппинок, которые приезжают сюда работать, у большинства из них есть высшее образование».

Другие страны ЕС предлагают больше в этом отношении. Многие филиппинки переезжают, например, на Мальту — «потому что на Мальте они могут работать в любой отрасли, если они способны это делать». Такие страны, как Польша или Словакия, позволяют им работать на фабрике с фиксированным рабочим временем и гораздо более высокой зарплатой.

Эстер Битти, председатель Федерации филиппинских организаций на Кипре.

Однако на Кипре правила жёсткие: был домашней прислугой — значит, будешь домашней прислугой. Даже если Альтее удастся получить «отпуск» от работодателя, единственный способ сменить работу — это выйти замуж за киприота или гражданина ЕС, после чего она сможет платить за собственное социальное страхование и, возможно, работать фрилансером.

А что, если Альтея продолжит работать, несмотря ни на что? Что, если после многих лет работы на Кипре она решит подать заявление на постоянное проживание или даже на гражданство путём натурализации? Увы, её шансы на успех невелики.

«Я могу пересчитать на пальцах одной руки, сколько филиппинок смогли получить гражданство без замужества», — говорит Битти. Даже в этих немногих случаях «это произошло потому, что у их работодателя были связи, и они их поддержали… Я могу пересчитать пятью пальцами!»

Опять же, другим странам ЕС проще. Здесь же процесс занимает годы, критерии строгие (хотя необходимость учить греческий «вполне понятна»), и почти во всех случаях заявки просто отклоняются без объяснения причин.

В этот момент Альтея, возможно, прожила здесь 20 и более лет. Перестав быть молодой, она решает вернуться домой, место которого вспоминает лишь смутно. Бет, например, возвращалась на Филиппины всего три раза за 14 лет, в последний раз на выпускной вечер своего старшего сына.

Единственное утешение заключается в том, что теперь — после многих лет уплаты социального страхования или его вычета из зарплаты — она имеет право на единовременную выплату пенсии от правительства Кипра.

Однако даже это, по словам Битти, не всегда просто — она в мучительных подробностях рассказывает о своих недавних усилиях от имени репатриированной филиппинки — случай, когда пришлось «бегать по кругу» и передавать эстафету от одного государственного служащего другому.

«Кипрское правительство не будет просто так раздавать деньги кому попало, — объясняет она. — Вам придётся бороться. Вам придётся спорить».

Этого достаточно, чтобы Альтея задумалась, стоит ли вообще искать работу на Кипре. [~DETAIL_TEXT] => На протяжении десятилетий они убирали наши дома, присматривали за нашими детьми и ухаживали за нашими больными родителями. И им до сих пор платят гроши.

Давайте представим молодую филиппинку. Назовём её Альтеей, поскольку, судя по всему, это было самое распространённое женское имя на Филиппинах в 2023 году.

Что ждёт Альтею, если она решит найти работу на Кипре?

Для начала она станет частью процветающего сообщества. По словам Эстер Битти, председателя Федерации филиппинских организаций на Кипре, на острове проживает около 18 000 филиппинцев, хотя сюда входят филиппинки, вышедшие замуж за граждан ЕС, и их дети во втором поколении.

Среди этих 18 000 человек есть квалифицированные работники, такие как пекари и повара (например, в City of Dreams в Лимассоле работает много филиппинцев). Однако Альтея с гораздо большей вероятностью станет домашней прислугой — до пары лет назад это был единственный вариант, и до сих пор на него приходится большинство рабочих мест в сообществе.

Это будет означать выплату денег агенту на Филиппинах — внушительный «агентский сбор» в размере 1500–2000 евро, по словам Битти. Альтее, возможно, придётся брать деньги в долг, и первые несколько зарплат она потратит на погашение этого долга.

Тем более что зарплата, которую она будет получать на Кипре, очень низкая.

Минимальная зарплата для граждан третьих стран, работающих горничными или сиделками, составляет 460 евро в месяц до вычета налогов. «Работодатель может вычесть 25% от валовой зарплаты на питание и проживание, если они живут с работодателем», — говорит Битти, плюс «8,2% на взнос в фонд социального страхования и Gesy, который на данный момент составляет 2,6%».

После вычета всего остаётся около 320 евро на руки — так продолжается уже несколько десятилетий. «С 1990-х годов зарплата не менялась совсем».

Здесь есть два важных замечания. Во-первых, это минимальная зарплата, и работодатель вправе платить больше, если захочет. Есть много историй о работодателях — особенно в Лимассоле, особенно среди русских или израильтян — которые предпочитают, чтобы их горничные жили отдельно, и платят им нормальную зарплату в четырёхзначном размере. Однако большинство работодателей выбирают минимальную зарплату.

Второе замечание касается филиппинок в частности. Хотя непальцы, вьетнамцы, шриланкийцы и так далее должны довольствоваться 320 евро, правительство Филиппин постановило, что «чистая зарплата филиппинской домашней прислуги должна составлять 400 евро», — говорит Битти. «Если будет меньше 400 евро, они не подпишут контракт».

Это хорошая новость для Альтеи, которая получает немного больше — обычно валовая зарплата составляет 595 евро, что переводится в 400 евро на руки. Однако это всё равно гроши, особенно когда бо́льшая часть денег уходит на поддержку семьи на Филиппинах.

Обычный аргумент заключается в том, что, хотя зарплата домашней прислуги на Кипре низкая, она позволяет им жить как королевам в своей стране.

Однако это не совсем так, говорит Битти. «Филиппины в настоящее время становятся мировым центром обработки вызовов». Многие местные жители работают на глобальные корпорации, зарабатывая хорошие деньги. Кроме того, логично, что зарплата, которая не менялась с 90-х годов, сейчас будет менее внушительной, чем в 90-е.

Тем не менее, пока Альтея находится на Кипре, ей не придётся платить за аренду, счета или еду — и в конце месяца у неё всё равно останется 400 евро в кармане! Разве это не очень выгодное предложение для работника с низким доходом?

Битти соглашается, что многим людям, получающим минимальную заработную плату (900 евро брутто для новых сотрудников, до 1000 евро после шести месяцев), приходится ещё хуже.

«Но те, кто получает минимальную зарплату, работают по семь-восемь часов в день», — отмечает она. «Хорошо, вам нужно оплатить некоторые счета из собственного кармана — но вы также можете выполнять дополнительную работу».

С другой стороны, домашние работники «работают как рабы. Они начинают в шесть часов и работают, вероятно, до восьми часов вечера — убирают дом, готовят, присматривают за детьми, всё… Предполагается, что это семь часов в день, шесть раз в неделю. Но никто этого не соблюдает».

Другая проблема — это характер работы, которую они вынуждены выполнять.

У Альтеи, возможно, не возникнет проблем с уборкой дома работодателя — но гораздо более ответственно ухаживать (часто за ту же зарплату) за пожилым родителем работодателя, страдающим болезнью Альцгеймера, даже не имея подготовки медсестры.

Сорокадевятилетняя Бет — это настоящая Альтея. Она живёт здесь 14 лет, как рассказала Cyprus Mail, и теперь в её обязанности входит уход за «йиайей» шесть дней в неделю (в воскресенье за пожилой дамой ухаживает её дочь).

Бабушка «путается» и не всегда помнит имя Бет. Она больше не может одеваться, умываться или принимать ванну самостоятельно. Бет делает всё это, а также спит в соседней комнате на случай ночной чрезвычайной ситуации.

«Иногда вам кажется, что это ненормально, — признаётся она, — но в целом я не против, потому что мои работодатели — «очень хорошие люди», и потому что «долгое время я работала на [бабушку]… Теперь это как семья для меня. Так что у меня нет сожалений, потому что теперь я чувствую, что она моя вторая мать».

Это хорошее отношение, но оно не должно заслонять масштабы произошедших изменений.

Наличие горничной для уборки дома — это просто рутинная работа. Однако уход за больным родителем, страдающим деменцией, — это одно из самых болезненных и травмирующих событий в жизни человека.

Работодатели на Кипре по сути делегируют эту боль и травму незнакомке, чувствуя себя добродетельными, не делая при этом ничего сами — и платят за это гроши.

Допустим, Альтея испытывает стресс из-за этой сложной работы и хочет перемен. Или, возможно, ей просто надоело быть домашней прислугой. В конце концов, говорит Битти, «у многих филиппинок, которые приезжают сюда работать, у большинства из них есть высшее образование».

Другие страны ЕС предлагают больше в этом отношении. Многие филиппинки переезжают, например, на Мальту — «потому что на Мальте они могут работать в любой отрасли, если они способны это делать». Такие страны, как Польша или Словакия, позволяют им работать на фабрике с фиксированным рабочим временем и гораздо более высокой зарплатой.

Эстер Битти, председатель Федерации филиппинских организаций на Кипре.

Однако на Кипре правила жёсткие: был домашней прислугой — значит, будешь домашней прислугой. Даже если Альтее удастся получить «отпуск» от работодателя, единственный способ сменить работу — это выйти замуж за киприота или гражданина ЕС, после чего она сможет платить за собственное социальное страхование и, возможно, работать фрилансером.

А что, если Альтея продолжит работать, несмотря ни на что? Что, если после многих лет работы на Кипре она решит подать заявление на постоянное проживание или даже на гражданство путём натурализации? Увы, её шансы на успех невелики.

«Я могу пересчитать на пальцах одной руки, сколько филиппинок смогли получить гражданство без замужества», — говорит Битти. Даже в этих немногих случаях «это произошло потому, что у их работодателя были связи, и они их поддержали… Я могу пересчитать пятью пальцами!»

Опять же, другим странам ЕС проще. Здесь же процесс занимает годы, критерии строгие (хотя необходимость учить греческий «вполне понятна»), и почти во всех случаях заявки просто отклоняются без объяснения причин.

В этот момент Альтея, возможно, прожила здесь 20 и более лет. Перестав быть молодой, она решает вернуться домой, место которого вспоминает лишь смутно. Бет, например, возвращалась на Филиппины всего три раза за 14 лет, в последний раз на выпускной вечер своего старшего сына.

Единственное утешение заключается в том, что теперь — после многих лет уплаты социального страхования или его вычета из зарплаты — она имеет право на единовременную выплату пенсии от правительства Кипра.

Однако даже это, по словам Битти, не всегда просто — она в мучительных подробностях рассказывает о своих недавних усилиях от имени репатриированной филиппинки — случай, когда пришлось «бегать по кругу» и передавать эстафету от одного государственного служащего другому.

«Кипрское правительство не будет просто так раздавать деньги кому попало, — объясняет она. — Вам придётся бороться. Вам придётся спорить».

Этого достаточно, чтобы Альтея задумалась, стоит ли вообще искать работу на Кипре. [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => На протяжении десятилетий они убирали наши дома, присматривали за нашими детьми и... [~PREVIEW_TEXT] => На протяжении десятилетий они убирали наши дома, присматривали за нашими детьми и... [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [DETAIL_PICTURE] => Array ( [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/27b/600_400_1/27b7b3543bbe1d2cddd405dcdd1fe061.jpg [WIDTH] => 600 [HEIGHT] => 399 ) [~DETAIL_PICTURE] => 73241 [ACTIVE_FROM] => 27.07.2025 13:40:00 [~ACTIVE_FROM] => 27.07.2025 13:40:00 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers/ [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers [~CODE] => outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers [EXTERNAL_ID] => 37162 [~EXTERNAL_ID] => 37162 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 27 Июля 2025 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 73240 [TIMESTAMP_X] => 27.07.2025 13:40:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 146772 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/27b [FILE_NAME] => 27b7b3543bbe1d2cddd405dcdd1fe061.jpg [ORIGINAL_NAME] => feature-theo-main-Looking-after-a-sick-person-with-dementia-is-both-painful-and-traumatic-Depositphotos.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 4ed1b2ad74cccedd968114bc93c709e1 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/27b/27b7b3543bbe1d2cddd405dcdd1fe061.jpg [ALT] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам [TITLE] => Аутсорсинг боли и травм филиппинским сиделкам ) ) [PROPERTIES] => Array ( [ORIGINAL_URL] => Array ( [ID] => 51 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-03 13:37:23 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Ссылка на сайте-источнике [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => ORIGINAL_URL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107644 [VALUE] => /2025/07/27/outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => /2025/07/27/outsourcing-pain-and-trauma-to-filipina-carers [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Ссылка на сайте-источнике [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME_EN] => Array ( [ID] => 280 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => THEME_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107646 [VALUE] => Outsourcing pain and trauma to Filipina carers [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Outsourcing pain and trauma to Filipina carers [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [TEXT_EN] => Array ( [ID] => 281 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Текст новости (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => TEXT_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107647 [VALUE] => Array ( [TEXT] => For decades they’ve cleaned our homes, looked after our kids and cared for our ailing parents. And they’re still paid a pittance Let’s imagine a young Filipino woman. Let’s call her Althea, which was apparently the most common girl’s name in the Philippines in 2023. What will Althea experience, should she decide to try and find work in Cyprus? For a start, she’ll be part of a thriving community. There are around 18,000 Filipinos on the island, according to Ester Beatty, chairperson of the Federation of Filipino Organisations in Cyprus, though that includes Filipinas married to EU citizens and their second-generation offspring. Those 18,000 include skilled workers like bakers and chefs (City of Dreams in Limassol employs many Filipinos). Althea, however, is far more likely to become a domestic worker – which, till a couple of years ago, was the only option, and still accounts for the majority of jobs in the community. This will mean paying money to an agent in the Philippines, a hefty ‘placement fee’ which may be €1,500-2,000, says Beatty. Althea might have to borrow, and will spend her first few salaries trying to pay back this money. That’s especially because the salary she’ll be getting in Cyprus is so low. The minimum salary for third-country nationals working as maids or carers is €460 a month gross. “The employer is allowed to deduct 25 per cent of the gross salary for food and accommodation, if they live with their employer,” says Beatty, plus “8.2 per cent for social insurance contribution, and Gesy which at the moment I think is 2.6 per cent”. By the time everything has been deducted, it’s about €320 net – which has been the case for decades now. “Since the 1990s, the salary hasn’t changed at all.” Two caveats here. First, that’s the minimum salary, and an employer is free to pay more if they wish. There are many stories of employers – especially in Limassol, and especially Russians or Israelis – who prefer to have their maids living out and pay them a normal, four-figure salary. Most, however, go for the minimum. The second caveat has to do with Filipinas in particular. Even though Nepalis, Vietnamese, Sri Lankans and so on must accept the €320, the Philippines government has decreed that “a Filipino domestic worker’s net salary should be €400,” says Beatty. “Anything below €400, they will not sign the contract.” This is good news for Althea, who gets a little extra – usually a gross salary of €595, translating to €400 net. It’s still a pittance, though, especially when most of it has to go back to support family in the Philippines. The usual argument is that, while a domestic worker’s salary is low for Cyprus, it allows them to live like a queen in their home country. That’s not really true, though, says Beatty. “Philippines is becoming the call centre of the world” at the moment. Many locals work for global corporations, earning good money. Besides, it’s only common sense that a salary that’s stayed the same since the 90s will be less impressive now than it was in the 90s. Still, though, while in Cyprus, Althea won’t have to pay for rent, bills or food – and she’ll still end the month with €400 in her pocket! Surely that’s a pretty good deal for a low-income worker? Beatty agrees that many people earning minimum wage (€900 gross for new hires, up to €1,000 after six months) probably have it worse. “But those who are earning the minimum salary, they are working seven to eight hours a day,” she points out. “OK, you have some bills to pay from your own pocket – but you can also do some extra jobs.” Domestic workers, on the other hand, “are working like slaves. They start from six o’clock, until probably eight o’clock at night – cleaning the house, cooking, looking after the children, everything… It’s supposed to be seven hours per day, six times a week. But nobody really follows that.” The other issue is the kind of work they’re forced to do. Althea may have no problem cleaning her employer’s house – but it’s a much bigger responsibility to care (often for the same salary) for the employer’s elderly parent who suffers from Alzheimer’s, without even having trained as a nurse. Forty-nine-year-old Beth is a real-life Althea. She’s been here for 14 years, she told the Cyprus Mail – and her duties now include looking after ‘yiayia’ six days a week (the old lady’s daughter takes over on Sunday). Grandma gets “confused”, and doesn’t always remember Beth’s name. She can no longer dress herself, or clean herself, or take a bath on her own. Beth does all that, and also sleeps in the next room in case of a night-time emergency. “Sometimes you feel it’s not normal, this arrangement,” she admits – but she doesn’t mind overall, because her employers are “very good people” and because “for a long time I worked for [grandma]… It’s like a family now, for me. So I don’t have any regrets, because I feel like she’s my second mother now.” That’s a good attitude, but it shouldn’t obscure the enormity of what’s changed. Having a maid to help clean the house is just menial work. Looking after a sick parent with dementia, though, is among the most painful and traumatic things in a person’s life. Employers in Cyprus are basically outsourcing that pain and trauma to a stranger, feeling virtuous without doing anything themselves – and paying peanuts for it. Let’s say Althea is stressed out by this difficult work, and wants a change. Or perhaps she’s just bored of being a domestic worker. After all, says Beatty, “a lot of Filipinas who come and work here, most of them have a college degree”. Other EU countries offer more in this regard. Many Filipinas are moving to Malta, for instance – “because in Malta they are able to work in any industry, as long as they are capable of doing it”. Countries like Poland or Slovakia allow them to work in a factory, with fixed hours and a much better salary. Ester Beatty, chairperson of the Federation of Filipino Organisations in Cyprus In Cyprus, though, the rules are rigid: once a domestic worker, always a domestic worker. Even if Althea managed to obtain a ‘release’ from her employer, the only way to change job is by getting married to a Cypriot or EU citizen, after which she could pay her own social insurance and hopefully freelance. And what if Althea keeps going regardless? What if, after many years of work in Cyprus, she decides to apply for permanent residence, or even citizenship by naturalisation? Alas, her chances of success are slim. “I can count on my fingers [of one hand] how many Filipinas managed to get citizenship without being married,” says Beatty. Even in those few cases, “it’s because their employer had connections, and supported them… I can count with my five fingers!” Again, other EU countries make it easier. Here, however, the process takes years, criteria are strict (though having to learn Greek is “fair enough”), and the outcome, in almost all cases, is that applications are simply rejected with no reasons given. At this point, Althea may have been here for 20 years or more. No longer young, she decides to go back home, a place she recalls only vaguely. Beth, for instance, has only been back to the Philippines three times in 14 years, the last time for her older son’s graduation. The only consolation is that now – after years of paying social insurance, or having it deducted from her salary – she’s entitled to a lump-sum pension from the Cyprus government. Even this, however, isn’t always easy according to Beatty, who tells in excruciating detail of her recent efforts on behalf of a repatriated Filipina – a case of being made to “run around in circles”, and getting pinballed from one civil servant to another. “The Cypriot government will not just give it open-handedly to anybody,” she explains. “You have to fight. You have to argue.” It’s enough to make Althea wonder if it’s worth finding work in Cyprus at all. [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => For decades they’ve cleaned our homes, looked after our kids and cared for our ailing parents. And they’re still paid a pittance Let’s imagine a young Filipino woman. Let’s call her Althea, which was apparently the most common girl’s name in the Philippines in 2023. What will Althea experience, should she decide to try and find work in Cyprus? For a start, she’ll be part of a thriving community. There are around 18,000 Filipinos on the island, according to Ester Beatty, chairperson of the Federation of Filipino Organisations in Cyprus, though that includes Filipinas married to EU citizens and their second-generation offspring. Those 18,000 include skilled workers like bakers and chefs (City of Dreams in Limassol employs many Filipinos). Althea, however, is far more likely to become a domestic worker – which, till a couple of years ago, was the only option, and still accounts for the majority of jobs in the community. This will mean paying money to an agent in the Philippines, a hefty ‘placement fee’ which may be €1,500-2,000, says Beatty. Althea might have to borrow, and will spend her first few salaries trying to pay back this money. That’s especially because the salary she’ll be getting in Cyprus is so low. The minimum salary for third-country nationals working as maids or carers is €460 a month gross. “The employer is allowed to deduct 25 per cent of the gross salary for food and accommodation, if they live with their employer,” says Beatty, plus “8.2 per cent for social insurance contribution, and Gesy which at the moment I think is 2.6 per cent”. By the time everything has been deducted, it’s about €320 net – which has been the case for decades now. “Since the 1990s, the salary hasn’t changed at all.” Two caveats here. First, that’s the minimum salary, and an employer is free to pay more if they wish. There are many stories of employers – especially in Limassol, and especially Russians or Israelis – who prefer to have their maids living out and pay them a normal, four-figure salary. Most, however, go for the minimum. The second caveat has to do with Filipinas in particular. Even though Nepalis, Vietnamese, Sri Lankans and so on must accept the €320, the Philippines government has decreed that “a Filipino domestic worker’s net salary should be €400,” says Beatty. “Anything below €400, they will not sign the contract.” This is good news for Althea, who gets a little extra – usually a gross salary of €595, translating to €400 net. It’s still a pittance, though, especially when most of it has to go back to support family in the Philippines. The usual argument is that, while a domestic worker’s salary is low for Cyprus, it allows them to live like a queen in their home country. That’s not really true, though, says Beatty. “Philippines is becoming the call centre of the world” at the moment. Many locals work for global corporations, earning good money. Besides, it’s only common sense that a salary that’s stayed the same since the 90s will be less impressive now than it was in the 90s. Still, though, while in Cyprus, Althea won’t have to pay for rent, bills or food – and she’ll still end the month with €400 in her pocket! Surely that’s a pretty good deal for a low-income worker? Beatty agrees that many people earning minimum wage (€900 gross for new hires, up to €1,000 after six months) probably have it worse. “But those who are earning the minimum salary, they are working seven to eight hours a day,” she points out. “OK, you have some bills to pay from your own pocket – but you can also do some extra jobs.” Domestic workers, on the other hand, “are working like slaves. They start from six o’clock, until probably eight o’clock at night – cleaning the house, cooking, looking after the children, everything… It’s supposed to be seven hours per day, six times a week. But nobody really follows that.” The other issue is the kind of work they’re forced to do. Althea may have no problem cleaning her employer’s house – but it’s a much bigger responsibility to care (often for the same salary) for the employer’s elderly parent who suffers from Alzheimer’s, without even having trained as a nurse. Forty-nine-year-old Beth is a real-life Althea. She’s been here for 14 years, she told the Cyprus Mail – and her duties now include looking after ‘yiayia’ six days a week (the old lady’s daughter takes over on Sunday). Grandma gets “confused”, and doesn’t always remember Beth’s name. She can no longer dress herself, or clean herself, or take a bath on her own. Beth does all that, and also sleeps in the next room in case of a night-time emergency. “Sometimes you feel it’s not normal, this arrangement,” she admits – but she doesn’t mind overall, because her employers are “very good people” and because “for a long time I worked for [grandma]… It’s like a family now, for me. So I don’t have any regrets, because I feel like she’s my second mother now.” That’s a good attitude, but it shouldn’t obscure the enormity of what’s changed. Having a maid to help clean the house is just menial work. Looking after a sick parent with dementia, though, is among the most painful and traumatic things in a person’s life. Employers in Cyprus are basically outsourcing that pain and trauma to a stranger, feeling virtuous without doing anything themselves – and paying peanuts for it. Let’s say Althea is stressed out by this difficult work, and wants a change. Or perhaps she’s just bored of being a domestic worker. After all, says Beatty, “a lot of Filipinas who come and work here, most of them have a college degree”. Other EU countries offer more in this regard. Many Filipinas are moving to Malta, for instance – “because in Malta they are able to work in any industry, as long as they are capable of doing it”. Countries like Poland or Slovakia allow them to work in a factory, with fixed hours and a much better salary. Ester Beatty, chairperson of the Federation of Filipino Organisations in Cyprus In Cyprus, though, the rules are rigid: once a domestic worker, always a domestic worker. Even if Althea managed to obtain a ‘release’ from her employer, the only way to change job is by getting married to a Cypriot or EU citizen, after which she could pay her own social insurance and hopefully freelance. And what if Althea keeps going regardless? What if, after many years of work in Cyprus, she decides to apply for permanent residence, or even citizenship by naturalisation? Alas, her chances of success are slim. “I can count on my fingers [of one hand] how many Filipinas managed to get citizenship without being married,” says Beatty. Even in those few cases, “it’s because their employer had connections, and supported them… I can count with my five fingers!” Again, other EU countries make it easier. Here, however, the process takes years, criteria are strict (though having to learn Greek is “fair enough”), and the outcome, in almost all cases, is that applications are simply rejected with no reasons given. At this point, Althea may have been here for 20 years or more. No longer young, she decides to go back home, a place she recalls only vaguely. Beth, for instance, has only been back to the Philippines three times in 14 years, the last time for her older son’s graduation. The only consolation is that now – after years of paying social insurance, or having it deducted from her salary – she’s entitled to a lump-sum pension from the Cyprus government. Even this, however, isn’t always easy according to Beatty, who tells in excruciating detail of her recent efforts on behalf of a repatriated Filipina – a case of being made to “run around in circles”, and getting pinballed from one civil servant to another. “The Cypriot government will not just give it open-handedly to anybody,” she explains. “You have to fight. You have to argue.” It’s enough to make Althea wonder if it’s worth finding work in Cyprus at all. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Текст новости (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 63 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 62 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [MORE_PHOTO] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Изображения [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MORE_PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 58 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Изображения [~DEFAULT_VALUE] => ) [PARTMAIN] => Array ( [ID] => 5 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость раздела [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PARTMAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 56 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость раздела [~DEFAULT_VALUE] => ) [MAIN] => Array ( [ID] => 6 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость главной страницы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 55 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость главной страницы [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME] => Array ( [ID] => 7 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 54 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 1 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => EAutocomplete [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [VIEW] => A [SHOW_ADD] => Y [MAX_WIDTH] => 250 [MIN_HEIGHT] => 24 [MAX_HEIGHT] => 1000 [BAN_SYM] => ,; [REP_SYM] => [OTHER_REP_SYM] => [IBLOCK_MESS] => Y ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема [~DEFAULT_VALUE] => ) [LINK_SOURCE] => Array ( [ID] => 8 [TIMESTAMP_X] => 2015-05-25 16:39:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Источник [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK_SOURCE [DEFAULT_VALUE] => russiancyprus [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 53 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107643 [VALUE] => cyprus-mail.com [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => cyprus-mail.com [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Источник [~DEFAULT_VALUE] => russiancyprus ) [IS_SENT_TO_CHANEL] => Array ( [ID] => 167 [TIMESTAMP_X] => 2020-06-25 17:42:19 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Is sent to telegram [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IS_SENT_TO_CHANEL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107650 [VALUE] => 1 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 1 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Is sent to telegram [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID_THEME] => Array ( [ID] => 285 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 21:25:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [ACTIVE] => Y [SORT] => 900 [CODE] => YANDEX_TASK_ID_THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107648 [VALUE] => d7q0v4llbduodm3r1vak [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7q0v4llbduodm3r1vak [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID] => Array ( [ID] => 284 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 20:37:32 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID [ACTIVE] => Y [SORT] => 1000 [CODE] => YANDEX_TASK_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 107649 [VALUE] => d7qu4emrrrmbqhj8utcr [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qu4emrrrmbqhj8utcr [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [~TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => infoportal_news_s1 [~CODE] => infoportal_news_s1 [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => infoportal_news_s1 [~XML_ID] => infoportal_news_s1 [TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [~TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => [~SECTION_PROPERTY] => [PROPERTY_INDEX] => [~PROPERTY_INDEX] => [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Новость [~ELEMENT_NAME] => Новость [EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => russiancyprus.news [~SERVER_NAME] => russiancyprus.news ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [~TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [MODIFIED_BY] => 1 [~MODIFIED_BY] => 1 [DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [~DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [CREATED_BY] => 1 [~CREATED_BY] => 1 [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 5 [~SORT] => 5 [NAME] => Общество и политика [~NAME] => Общество и политика [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 1 [~LEFT_MARGIN] => 1 [RIGHT_MARGIN] => 2 [~RIGHT_MARGIN] => 2 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [~SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [CODE] => society [~CODE] => society [XML_ID] => 111 [~XML_ID] => 111 [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [~SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [EXTERNAL_ID] => 111 [~EXTERNAL_ID] => 111 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [SECTION_URL] => /news/society/ [ITEMS_THEME] => Array ( ) )