Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 77871 [TIMESTAMP_X] => 12.11.2025 16:20:04 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 135156 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/56d [FILE_NAME] => 56d6c7b11f202c25cb0556a0858a4047.jpg [ORIGINAL_NAME] => FKDM6577QZPTNNBEKG3SNEUZR4.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 7259a62f14b1e4bc9d1fa734061e75e6 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/56d/56d6c7b11f202c25cb0556a0858a4047.jpg [ALT] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда [TITLE] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда ) [~PREVIEW_PICTURE] => 77871 [ID] => 39491 [~ID] => 39491 [NAME] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда [~NAME] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 2 [DETAIL_TEXT] => И Кипрская торгово-промышленная палата (Keve), и Федерация работодателей и промышленников (Oev) в среду приветствовали отмену Европейским судом справедливости (ECJ) некоторых положений директивы Европейского Союза об установлении адекватной минимальной заработной платы.

ECJ постановил, что директива, в которой изложены новые руководящие принципы того, как 27 государств-членов ЕС будут устанавливать минимальную заработную плату, в основном соответствует законодательству ЕС, за исключением положения о том, что национальные правительства должны учитывать покупательную способность при установлении минимальной заработной платы, и положения о том, что минимальная заработная плата никогда не может снижаться.

В своём ответе Oev особо отметила отмену этих двух положений, подчеркнув при этом, что рекомендация государствам-членам «использовать ориентировочные справочные значения для оценки адекватности минимальной заработной платы, такие как 60 процентов от валовой медианной заработной платы и 50 процентов от валовой средней заработной платы» не является обязательной для государств-членов.

«Директива никоим образом не требует от государств-членов устанавливать национальную минимальную заработную плату в указанных процентах», — говорится в сообщении, после чего отмечается, что минимальная заработная плата на Кипре составляет 53 процента от средней национальной заработной платы.

В организации добавили, что она «будет способствовать рациональному регулированию уровня минимальной заработной платы» в соответствии с руководящими принципами, изложенными в директиве и постановлении ECJ, добавив, что эти критерии «обеспечат не только адекватность [минимальной заработной платы], но и защитят конкурентоспособность кипрской экономики и устойчивое развитие страны».

Тем временем Keve заявила, что «суд ясно дал понять, что директива поощряет коллективные переговоры между социальными партнёрами» и «обязывает государства-члены разработать план действий с конкретными мерами по содействию коллективным переговорам».

«На Кипре существует ряд мер, которые способствуют коллективным переговорам, таких как Кодекс промышленных отношений, закон о признании профсоюзов, закон о профсоюзах и регулирование забастовок в сфере жизненно важных услуг», — говорится в сообщении.

В организации добавили, что суд «также ясно дал понять, что государства-члены не обязаны обеспечивать распространение коллективных договоров» и что «директива требует укрепления социального диалога, но не ущемляет свободу любой стороны не подписывать или самостоятельно определять условия».

Президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен отметила, что большинство положений директивы были признаны ECJ законными, заявив, что «каждый работник в Европе должен иметь возможность зарабатывать на жизнь» и добавив, что постановление является «вехой для европейцев».

«Речь идёт о достоинстве, справедливости и финансовой безопасности. Директива будет реализована при полном уважении к национальным традициям, автономии социальных партнёров и важности коллективных переговоров. Мы твёрдо убеждены, что работа должна оплачиваться», — сказала она.

Исполнительный вице-президент Комиссии по социальным правам Роксана Минцату заявила, что решение «укрепляет европейскую социальную модель».

По её словам, эта модель «основана на справедливой и адекватной оплате труда и активных коллективных переговорах, что обеспечивает как социальную справедливость, так и экономические выгоды».

«Это хорошая новость для работников, особенно тех, кто получает низкую заработную плату, и для работодателей по всей Европе, которые платят справедливую заработную плату», — сказала она.

Юридическая оспаривание директивы было инициировано правительством Дании, которое утверждало, что вопрос о заработной плате в соответствии с договорами ЕС относится к компетенции национальных правительств.

Генеральный адвокат ECJ Тамара Капета в январе высказала необязательное мнение, в котором рекомендовала суду вынести решение полностью в пользу правительства Дании, но вместо этого суд постановил, что все положения директивы, кроме двух, являются законными. [~DETAIL_TEXT] => И Кипрская торгово-промышленная палата (Keve), и Федерация работодателей и промышленников (Oev) в среду приветствовали отмену Европейским судом справедливости (ECJ) некоторых положений директивы Европейского Союза об установлении адекватной минимальной заработной платы.

ECJ постановил, что директива, в которой изложены новые руководящие принципы того, как 27 государств-членов ЕС будут устанавливать минимальную заработную плату, в основном соответствует законодательству ЕС, за исключением положения о том, что национальные правительства должны учитывать покупательную способность при установлении минимальной заработной платы, и положения о том, что минимальная заработная плата никогда не может снижаться.

В своём ответе Oev особо отметила отмену этих двух положений, подчеркнув при этом, что рекомендация государствам-членам «использовать ориентировочные справочные значения для оценки адекватности минимальной заработной платы, такие как 60 процентов от валовой медианной заработной платы и 50 процентов от валовой средней заработной платы» не является обязательной для государств-членов.

«Директива никоим образом не требует от государств-членов устанавливать национальную минимальную заработную плату в указанных процентах», — говорится в сообщении, после чего отмечается, что минимальная заработная плата на Кипре составляет 53 процента от средней национальной заработной платы.

В организации добавили, что она «будет способствовать рациональному регулированию уровня минимальной заработной платы» в соответствии с руководящими принципами, изложенными в директиве и постановлении ECJ, добавив, что эти критерии «обеспечат не только адекватность [минимальной заработной платы], но и защитят конкурентоспособность кипрской экономики и устойчивое развитие страны».

Тем временем Keve заявила, что «суд ясно дал понять, что директива поощряет коллективные переговоры между социальными партнёрами» и «обязывает государства-члены разработать план действий с конкретными мерами по содействию коллективным переговорам».

«На Кипре существует ряд мер, которые способствуют коллективным переговорам, таких как Кодекс промышленных отношений, закон о признании профсоюзов, закон о профсоюзах и регулирование забастовок в сфере жизненно важных услуг», — говорится в сообщении.

В организации добавили, что суд «также ясно дал понять, что государства-члены не обязаны обеспечивать распространение коллективных договоров» и что «директива требует укрепления социального диалога, но не ущемляет свободу любой стороны не подписывать или самостоятельно определять условия».

Президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен отметила, что большинство положений директивы были признаны ECJ законными, заявив, что «каждый работник в Европе должен иметь возможность зарабатывать на жизнь» и добавив, что постановление является «вехой для европейцев».

«Речь идёт о достоинстве, справедливости и финансовой безопасности. Директива будет реализована при полном уважении к национальным традициям, автономии социальных партнёров и важности коллективных переговоров. Мы твёрдо убеждены, что работа должна оплачиваться», — сказала она.

Исполнительный вице-президент Комиссии по социальным правам Роксана Минцату заявила, что решение «укрепляет европейскую социальную модель».

По её словам, эта модель «основана на справедливой и адекватной оплате труда и активных коллективных переговорах, что обеспечивает как социальную справедливость, так и экономические выгоды».

«Это хорошая новость для работников, особенно тех, кто получает низкую заработную плату, и для работодателей по всей Европе, которые платят справедливую заработную плату», — сказала она.

Юридическая оспаривание директивы было инициировано правительством Дании, которое утверждало, что вопрос о заработной плате в соответствии с договорами ЕС относится к компетенции национальных правительств.

Генеральный адвокат ECJ Тамара Капета в январе высказала необязательное мнение, в котором рекомендовала суду вынести решение полностью в пользу правительства Дании, но вместо этого суд постановил, что все положения директивы, кроме двух, являются законными. [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => И Кипрская торгово-промышленная палата (Keve), и Федерация работодателей и промышленников... [~PREVIEW_TEXT] => И Кипрская торгово-промышленная палата (Keve), и Федерация работодателей и промышленников... [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [DETAIL_PICTURE] => Array ( [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/56d/600_400_1/56d6c7b11f202c25cb0556a0858a4047.jpg [WIDTH] => 600 [HEIGHT] => 399 ) [~DETAIL_PICTURE] => 77872 [ACTIVE_FROM] => 12.11.2025 16:20:00 [~ACTIVE_FROM] => 12.11.2025 16:20:00 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive/ [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive [~CODE] => cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive [EXTERNAL_ID] => 39491 [~EXTERNAL_ID] => 39491 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 12 Ноября 2025 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 77871 [TIMESTAMP_X] => 12.11.2025 16:20:04 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 733 [WIDTH] => 1100 [FILE_SIZE] => 135156 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/56d [FILE_NAME] => 56d6c7b11f202c25cb0556a0858a4047.jpg [ORIGINAL_NAME] => FKDM6577QZPTNNBEKG3SNEUZR4.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 7259a62f14b1e4bc9d1fa734061e75e6 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/56d/56d6c7b11f202c25cb0556a0858a4047.jpg [ALT] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда [TITLE] => Работодатели Кипра приветствуют отмену директивы ЕС о минимальной заработной плате со стороны Европейского суда ) ) [PROPERTIES] => Array ( [ORIGINAL_URL] => Array ( [ID] => 51 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-03 13:37:23 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Ссылка на сайте-источнике [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => ORIGINAL_URL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124441 [VALUE] => /2025/11/12/cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => /2025/11/12/cyprus-employers-welcome-ecj-overruling-of-eu-minimum-wage-directive [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Ссылка на сайте-источнике [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME_EN] => Array ( [ID] => 280 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => THEME_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124443 [VALUE] => Cyprus employers welcome ECJ overruling of EU minimum wage directive [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Cyprus employers welcome ECJ overruling of EU minimum wage directive [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [TEXT_EN] => Array ( [ID] => 281 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Текст новости (en) [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => TEXT_EN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124444 [VALUE] => Array ( [TEXT] => Both the Cyprus chamber of commerce and industry (Keve) and the employers’ and industrialists’ federation (Oev) on Wednesday welcomed the European Court of Justice (ECJ)’s overruling of parts of the European Union’s directive on adequate minimum wages. The ECJ had ruled that the directive, which sets out new guidelines for how the EU’s 27 member states will set their minimum wages, is largely compliant with EU law, with the exception of the stipulation that national governments consider purchasing power when setting their minimum wages, and the stipulation that the minimum wage can never fall. Oev highlighted the overruling of these two stipulations in its response, while also stressing that the recommendation that member states “shall use indicative reference values to assess the adequacy of minimum wages, such as 60 per cent of the gross median wage and 50 per cent of the gross average wage” is not binding on member states. “The directive in no way requires member states to set the national minimum wage at the above percentages,” it said, before pointing out that the minimum wage in Cyprus is 53 per cent of the national median wage. It added that it will “contribute to the rational regulation of the level of the minimum wage” within the guidelines as set out in the directive and the ECJ ruling, adding that those criteria “will ensure not only the adequacy [of the minimum wage], but will protect the competitiveness of the Cypriot economy and the country’s sustainable development”. Keve, meanwhile, said that “the court made it clear that the directive encourages collective bargaining between social partners” and “obliges member states to draw up an action plan with specific measures to facilitate collective bargaining”. “In Cyprus, there are several measures which assist collective bargaining, such as the industrial relations code, the law on the recognition of trade union, the trade unions law, and the regulation of strikes in essential services,” it said. It added that the court “also made it clear that member states are not obliged to enforce the extension of collective agreements”, and that “the directive requires the strengthening of social dialogue but does not infringe on the freedom of any party to not sign or to determine terms themselves”. European Commission president Ursula von der Leyen elected to point out the fact that the majority of the directive had been declared legal by the ECJ, saying that “every worker in Europe should be able to earn a living”, and adding that the ruling is a “milestone for Europeans”. “It is about dignity, fairness, and financial security. The directive will be implemented with full respect for national traditions, the autonomy of social partners, and the importance of collective bargaining. Our commitment is that work should pay,” she said. Commission executive vice president for social rights Roxana Minzatu said the judgement “reinforces the European social model”. That model, she said, “is based on fair and adequate wages, and strong collective bargaining, bringing both social fairness and economic benefits”. “This is good news or workers, especially those who earn low wages, and for employers across Europe who pay fair salaries,” she said. The legal challenge to the directive had been brought about by the government of Denmark, which had argued that the matter of wages is reserved in EU treaties as a competence of national governments. ECJ advocate-general Tamara Capeta had recommended in a nonbinding opinion in January that the court rule entirely in the Danish government’s favour, but the court instead chose to find all but two of the directive’s provisions legal. [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Both the Cyprus chamber of commerce and industry (Keve) and the employers’ and industrialists’ federation (Oev) on Wednesday welcomed the European Court of Justice (ECJ)’s overruling of parts of the European Union’s directive on adequate minimum wages. The ECJ had ruled that the directive, which sets out new guidelines for how the EU’s 27 member states will set their minimum wages, is largely compliant with EU law, with the exception of the stipulation that national governments consider purchasing power when setting their minimum wages, and the stipulation that the minimum wage can never fall. Oev highlighted the overruling of these two stipulations in its response, while also stressing that the recommendation that member states “shall use indicative reference values to assess the adequacy of minimum wages, such as 60 per cent of the gross median wage and 50 per cent of the gross average wage” is not binding on member states. “The directive in no way requires member states to set the national minimum wage at the above percentages,” it said, before pointing out that the minimum wage in Cyprus is 53 per cent of the national median wage. It added that it will “contribute to the rational regulation of the level of the minimum wage” within the guidelines as set out in the directive and the ECJ ruling, adding that those criteria “will ensure not only the adequacy [of the minimum wage], but will protect the competitiveness of the Cypriot economy and the country’s sustainable development”. Keve, meanwhile, said that “the court made it clear that the directive encourages collective bargaining between social partners” and “obliges member states to draw up an action plan with specific measures to facilitate collective bargaining”. “In Cyprus, there are several measures which assist collective bargaining, such as the industrial relations code, the law on the recognition of trade union, the trade unions law, and the regulation of strikes in essential services,” it said. It added that the court “also made it clear that member states are not obliged to enforce the extension of collective agreements”, and that “the directive requires the strengthening of social dialogue but does not infringe on the freedom of any party to not sign or to determine terms themselves”. European Commission president Ursula von der Leyen elected to point out the fact that the majority of the directive had been declared legal by the ECJ, saying that “every worker in Europe should be able to earn a living”, and adding that the ruling is a “milestone for Europeans”. “It is about dignity, fairness, and financial security. The directive will be implemented with full respect for national traditions, the autonomy of social partners, and the importance of collective bargaining. Our commitment is that work should pay,” she said. Commission executive vice president for social rights Roxana Minzatu said the judgement “reinforces the European social model”. That model, she said, “is based on fair and adequate wages, and strong collective bargaining, bringing both social fairness and economic benefits”. “This is good news or workers, especially those who earn low wages, and for employers across Europe who pay fair salaries,” she said. The legal challenge to the directive had been brought about by the government of Denmark, which had argued that the matter of wages is reserved in EU treaties as a competence of national governments. ECJ advocate-general Tamara Capeta had recommended in a nonbinding opinion in January that the court rule entirely in the Danish government’s favour, but the court instead chose to find all but two of the directive’s provisions legal. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Текст новости (en) [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 63 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 62 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [MORE_PHOTO] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Изображения [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MORE_PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 58 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Изображения [~DEFAULT_VALUE] => ) [PARTMAIN] => Array ( [ID] => 5 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость раздела [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PARTMAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 56 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость раздела [~DEFAULT_VALUE] => ) [MAIN] => Array ( [ID] => 6 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Главная новость главной страницы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => MAIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 55 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость главной страницы [~DEFAULT_VALUE] => ) [THEME] => Array ( [ID] => 7 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Тема [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 54 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 1 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => EAutocomplete [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [VIEW] => A [SHOW_ADD] => Y [MAX_WIDTH] => 250 [MIN_HEIGHT] => 24 [MAX_HEIGHT] => 1000 [BAN_SYM] => ,; [REP_SYM] => [OTHER_REP_SYM] => [IBLOCK_MESS] => Y ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема [~DEFAULT_VALUE] => ) [LINK_SOURCE] => Array ( [ID] => 8 [TIMESTAMP_X] => 2015-05-25 16:39:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Источник [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK_SOURCE [DEFAULT_VALUE] => russiancyprus [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 53 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124440 [VALUE] => cyprus-mail.com [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => cyprus-mail.com [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Источник [~DEFAULT_VALUE] => russiancyprus ) [IS_SENT_TO_CHANEL] => Array ( [ID] => 167 [TIMESTAMP_X] => 2020-06-25 17:42:19 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Is sent to telegram [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IS_SENT_TO_CHANEL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124449 [VALUE] => 1 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 1 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Is sent to telegram [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID_THEME] => Array ( [ID] => 285 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 21:25:08 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [ACTIVE] => Y [SORT] => 900 [CODE] => YANDEX_TASK_ID_THEME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124445 [VALUE] => d7qlooaluvmo7fmsum7j [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qlooaluvmo7fmsum7j [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME [~DEFAULT_VALUE] => ) [YANDEX_TASK_ID] => Array ( [ID] => 284 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 20:37:32 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => YANDEX TASK ID [ACTIVE] => Y [SORT] => 1000 [CODE] => YANDEX_TASK_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 124446 [VALUE] => d7qvk11h7it3q2c21c6i [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => d7qvk11h7it3q2c21c6i [~DESCRIPTION] => [~NAME] => YANDEX TASK ID [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [~TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => infoportal_news_s1 [~CODE] => infoportal_news_s1 [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/ [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => infoportal_news_s1 [~XML_ID] => infoportal_news_s1 [TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [~TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => [~SECTION_PROPERTY] => [PROPERTY_INDEX] => [~PROPERTY_INDEX] => [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Новость [~ELEMENT_NAME] => Новость [EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => russiancyprus.news [~SERVER_NAME] => russiancyprus.news ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [~TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27 [MODIFIED_BY] => 1 [~MODIFIED_BY] => 1 [DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [~DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32 [CREATED_BY] => 1 [~CREATED_BY] => 1 [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 5 [~SORT] => 5 [NAME] => Общество и политика [~NAME] => Общество и политика [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 1 [~LEFT_MARGIN] => 1 [RIGHT_MARGIN] => 2 [~RIGHT_MARGIN] => 2 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [~SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика [CODE] => society [~CODE] => society [XML_ID] => 111 [~XML_ID] => 111 [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [~SECTION_PAGE_URL] => /news/society/ [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1 [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1 [EXTERNAL_ID] => 111 [~EXTERNAL_ID] => 111 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [SECTION_URL] => /news/society/ [ITEMS_THEME] => Array ( ) )