Вопреки распространенному мнению, женщины на Кипре зачастую получают зарплату выше, чем мужчины, при этом выполняя одну и ту же работу. Рассказываем, как так вышло.
Такое несоответствие в оплате труда в пользу женщин отмечено в секторе инженерии, научной деятельности и здравоохранения (на 22%), предоставления услуг по уходу за собой (на 11%), а также в менеджменте (на 10%). В меньшей степени (на 4%), но выше чем у мужчин, зарплаты женщин в секторе юриспруденции, социальной работы и культуры. В этих секторах женщины получают зарплату в среднем на 11% выше, чем мужчины. В то же время, специалисты «сильного пола» в пяти секторах экономики получают зарплаты в среднем на 18% выше, чем женщины, хотя работу они проделывают одинаковую. Мужчины зарабатывают больше в специальностях, где не требуется специальное образование (на 32%), в продажах, металлодобыче, индустрии и перевозках (на 20%).
Причина разницы в зарплатах коренится целиком и полностью в мировоззренческих установках. Это мировоззрение и вытекающие из него практические выводы предполагают неравные возможности для мужчин и женщин.
| Специальность | Среднее жалованье (евро в час) у мужчин | Среднее жалованье (евро в час) у женщин | Среднее жалованье для сотрудников обоих полов | Разница |
| Инженерия и научная деятельность | 12,71 | 15,54 | 14,12 | -22% |
| Менеджмент предприятий и бизнеса | 15,55 | 17,15 | 16,35 | -10% |
| Юриспруденция, социальная работа и культура | 10,8 | 11,27 | 11,03 | -4% |
| Консалтинг | 8,24 | 6,52 | 7,38 | 21% |
| Маркетинг | 7,69 | 6,13 | 6,91 | 20% |
| Услуги по уходу | 8,02 | 8,93 | 8,48 | -11% |
| Строительство, металлодобыча, промышленность, перевозки | 8,42 | 6,71 | 7,56 | 20% |
| Обслуживание клиентов | 8,77 | 8,16 | 8,46 | 7% |
| Бухгалтерия | 9,5 | 8,94 | 9,22 | 6% |
| Работа, не требующая специализации | 6,94 | 4,72 | 5,83 | 32% |
Источник: vkcyprus.com
