Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
22 Января 2025
Array
(
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[ID] => 64613
[TIMESTAMP_X] => 22.01.2025 16:50:04
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 733
[WIDTH] => 1100
[FILE_SIZE] => 124188
[CONTENT_TYPE] => image/jpeg
[SUBDIR] => iblock/509
[FILE_NAME] => 50995b4105f6b59093e4e0b653f57fbd.jpg
[ORIGINAL_NAME] => marina-hadjimanolis-6.jpg
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] => 789ff43e1a01c9b3735a87f66e1e9838
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/509/50995b4105f6b59093e4e0b653f57fbd.jpg
[ALT] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
[TITLE] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
)
[~PREVIEW_PICTURE] => 64613
[ID] => 32827
[~ID] => 32827
[NAME] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
[~NAME] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
[IBLOCK_ID] => 2
[~IBLOCK_ID] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] => 2
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 2
[DETAIL_TEXT] => Заместитель министра судоходства Марина Хаджиманоли и комиссар по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу провели в среду пресс-конференцию в Президентском дворце, чтобы запустить кампанию «Женщины в судоходстве».
Эта инициатива, совместная работа комиссара и министерства, направлена на повышение осведомлённости и освещение растущей роли женщин в морском секторе.
Хаджиманоли начала с тёплых поздравлений комиссара и её команды за их инновационную работу, которая, по её словам, «полностью соответствует приоритетам президента Никоса Христодулидеса».
«Я хотела бы выразить глубочайшую благодарность Деспине Теодосиу Панайоту, Эльпи Петракки, Наталье Лоял, Павлине Панайоту и Веронике Агате Пупу за их участие в видео», — сказала она, отмечая их как вдохновляющие образцы для подражания.
В кампании приняли участие пять выдающихся женщин из морской отрасли, каждая из которых поделилась своим личным опытом и проблемами, а также предложила вдохновляющие послания молодым женщинам, рассматривающим карьеру в этой области.
Деспина Панайоту Теодосиу, совладелец Tototheo Global и бывший президент WISTA International, рассказала о социальных предрассудках, с которыми сталкиваются женщины, когда начинают работать в морских профессиях.
Она объяснила, что самым важным барьером является убеждение в том, что морские профессии не подходят для женщин, особенно тех, кто работает на борту судов. Это восприятие продолжает ограничивать возможности для женщин в этом секторе.
Тем временем Наталья Лоял, президент WISTA Cyprus и главный операционный директор Tototheo Global, отметила, что, хотя участие женщин в наземных профессиях выросло, необходимо больше работать, чтобы поощрять женщин занимать руководящие должности в отрасли.
Она подчеркнула, что «как моряк, всё ещё представлено минимальное количество женщин, но это может измениться, если будут продолжать продвигать равные возможности».
Вероника Агата Пупу, студентка Морской академии, положительно высказалась о растущем числе женщин на должностях капитанов и офицеров.
Она выразила надежду, что этот прогресс вдохновит больше молодых женщин прийти в отрасль.
Эту мысль поддержала Эльпи Петракки, президент WISTA International, которая подчеркнула важность обеспечения равных возможностей для всех профессионалов.
Петракки призвала молодых женщин «следовать своим амбициям, говоря, что всё возможно при усердной работе, образовании и поиске подходящих наставников и образцов для подражания».
Павлина Панайоту, студентка по морским наукам и старший офицер, поделилась своей личной точкой зрения, призывая женщин верить в свои способности.
Она признала, что «профессия может быть сложной, но заверила, что проблемы можно преодолеть, отметив, что, хотя могут быть принесены жертвы, награда того стоит».
Хаджиманоли описала женщин как «наших попутчиц в этих жизненно важных усилиях по продвижению занятости женщин и расширения их прав и возможностей в нашем секторе», подчеркнув историческое недопредставление женщин в том, что традиционно считалось «мужским» сектором.
Она указала, что это восприятие укоренилось как в характере работы, так и в общественных нормах.
«Устранение этого предрассудка и дальнейшая интеграция женщин в должности в сфере судоходства остаётся одним из наших главных приоритетов», — объяснила она.
Кампания, по словам Хаджиманоли, направлена на то, чтобы вдохновить молодые поколения, особенно молодых женщин, развить страсть к морю, взаимодействовать с судоходной отраслью и рассматривать её как возможный вариант карьеры.
«Благодаря этому мы надеемся укрепить глобальную морскую отрасль с большим количеством высококвалифицированных и образованных женщин», — отметила она.
Она также подчеркнула необходимость того, чтобы родители были должным образом информированы о широких возможностях, имеющихся в этом секторе.
«На Кипре наша островная самобытность является одним из краеугольных камней нашей культуры, — продолжила она, — наша ответственность — создать наилучшие условия, чтобы побудить больше женщин присоединиться к судоходной отрасли».
Она отметила, что Кипр стал полностью развитым морским центром с Регистром судоходства, соответствующим высочайшим международным стандартам. Это внесло значительный вклад в выдающееся положение страны на глобальной морской карте и её важную роль в международных морских событиях.
По словам Хаджиманоли, судоходный сектор предлагает женщинам широкий спектр возможностей для карьерного роста, будь то в качестве моряков, офицеров или капитанов на судах или на должностях на берегу, таких как в круизных линиях, компаниях по управлению судами, страховых фирмах и ИТ-услугах.
«Судоходство вносит 7 процентов в валовой национальный продукт (ВНП) нашей страны, и его влияние ощущается не только в экономическом плане, но и в культурном, в сфере занятости и в социальной структуре нашего острова», — сказала она.
Она также рассказала о продолжающихся усилиях министерства, которое включило несколько ключевых инициатив в рамках приверженности правительства Кипра гендерному равенству, как указано в Национальной стратегии гендерного равенства на 2024–2026 годы.
«Среди этих инициатив — учреждение премии за гендерное равенство на Кипре в судоходстве, которая ежегодно вручается в рамках празднования Международного дня женщин в судоходстве», — пояснила Хаджиманоли.
Кроме того, министерство ввело две стипендии для кипрских женщин для обучения судоходству на уровне аспирантуры в престижных зарубежных учреждениях, таких как Всемирный морской университет в Швеции и Международный институт морского права на Мальте.
Эти стипендии стоимостью 20 000 евро каждая направлены на увеличение представленности женщин на руководящих должностях в морской отрасли.
«В рамках наших усилий по укреплению позиций Кипра на глобальных морских форумах, — продолжила она, — киприотке Деспине Теодосиу была присуждена первая в истории премия за гендерное равенство Международной морской организацией в Лондоне в мае прошлого года».
Другие инициативы включают продвижение морского образования в школах и организацию семинаров и презентаций для студентов в сотрудничестве с министерством образования и другими соответствующими органами.
«Мы оптимистично настроены на то, что вместе мы сможем сделать больше для устранения неравенства и разрушения стереотипов, которые продолжают исключать женщин из этой отрасли», — сказала Хаджиманоли.
Она завершила своё выступление призывом к молодым женщинам стремиться к своим мечтам, пользоваться имеющимися возможностями и представлять себя на руководящих должностях в будущем.
«Я уверена, что некоторые из этих молодых женщин однажды займут те должности, которые мы занимаем сегодня», — заключила она с надеждой на более инклюзивное будущее для женщин в судоходстве.
Христодулу продолжила конференцию, подчеркнув запуск второй кампании «Женские истории», опираясь на успех первой кампании, которая была посвящена профессиям в области естественных наук, технологий, инженерии и математики.
«Женщины составляют 50 процентов нашего населения, и всё же во многих случаях к ним не относятся и не представляют их равноправно», — отметила Христодулу, рассказав о цели и сути кампании.
Цель этих кампаний, по словам Христодулу, — увеличить участие женщин во всех областях.
Делясь историями успешных женщин, инициатива направлена на то, чтобы вдохновить девочек и молодых женщин следовать своим мечтам, независимо от ожиданий общества.
«Основная цель этих кампаний — увеличить участие женщин во всех сферах деятельности», — заявила она, подчеркнув важность предоставления образцов для подражания для молодых поколений. Она упомянула о различных мероприятиях, таких как «женщины и математика» или «женщины в дипломатии», которые объединяет общая тема: женщинам необходимо пространство и право голоса, чтобы рассказывать свои собственные истории.
Кампания также направлена на устранение давних гендерных стереотипов, которые часто классифицируют определённые профессии как «преимущественно мужские» или «преимущественно женские».
Христодулу отметила: «Профессии, в которых преобладают мужчины, оцениваются экономически выше, чем профессии, в которых преобладают женщины», подчеркнув сохраняющийся гендерный разрыв в оплате труда.
Она также подчеркнула необходимость социальных изменений, обратив внимание на недавние данные опроса Евробарометра. «54 процента мужчин и 52 процента женщин согласились с мнением, что самая важная роль мужчин — зарабатывать деньги», — указала она, признав, что эти устаревшие представления всё ещё существуют, но всё чаще подвергаются сомнению.
Несмотря на эти глубоко укоренившиеся убеждения, опрос Евробарометра также показал, что и мужчины, и женщины признают преимущества гендерного равенства.
«Когда спросили, получат ли мужчины выгоду от гендерного равенства, мужчины согласились с 76 процентами, а женщины — с 88 процентами», — раскрыла Христодулу.
Чтобы достичь сбалансированного участия как женщин, так и мужчин во всех областях экономической деятельности, можно принести существенную пользу обществу. Согласно ЕС, улучшение гендерного равенства к 2050 году может увеличить валовой национальный продукт ЕС (ВНП) на сумму до 9,6 процента, что эквивалентно от 1,95 до 3,15 триллиона евро.
Администрация президента сделала гендерное равенство одним из своих главных приоритетов, а офис Христодулу играет ключевую роль в координации политики, направленной на разрушение традиционных взглядов и продвижение равных возможностей.
«Наша цель — позволить мужчинам и женщинам, девочкам и мальчикам полностью раскрыть свой потенциал, вдали от стереотипных представлений», — объяснила она.
Для достижения этого, по её словам, была разработана Национальная стратегия гендерного равенства, включающая гендерные аспекты в государственную политику. Она добавила: «При разработке политики и мер необходимо учитывать различные потребности обоих полов».
Обращая внимание на морской сектор, Христодулу отметила значительное недопредставление женщин.
Во всём мире женщины составляют лишь 20 процентов рабочей силы в морском секторе, а всего 2 процента работают моряками.
«Судоходство — это отрасль, которая напрямую связана с нашей экономикой, с глобальной цепочкой поставок и с нашими основными потребностями в товарах и услугах. Тем не менее женщины недопредставлены», — сказала она.
В ответ её офис проводит опрос, чтобы лучше понять гендерные диспропорции в морских профессиях, и сотрудничает с инициативами по созданию более благоприятной для женщин среды в этом секторе.
Одна из инициатив, в партнёрстве с министерством образования, направлена на подготовку консультантов по профориентации для устранения гендерных предубеждений и поощрения молодёжи к выбору карьеры на основе их способностей, а не предвзятых представлений.
Христодулу также подчеркнула ежегодные стипендии памяти Кристианы Куты, предназначенные для женщин старше 25 лет, которые хотят сделать карьеру в судоходстве и технологиях.
«Женщины выполняют множество ролей — жён, работниц, матерей и дочерей, — отметила она, ссылаясь на усилия правительства по оказанию помощи в совмещении личной и профессиональной жизни. Эти усилия включают продление отпуска по уходу за ребёнком, расширение доступа к уходу за детьми и предоставление поддержки школам полного дня».
Кроме того, Кипр присоединился к программе правительства США «Женщины в устойчивой экономике», направленной на расширение участия женщин как в зелёном, так и в «синем» секторах.
В заключение Христодулу выразила признательность женщинам, таким как Хаджиманоли, которую недавно назвали «Человеком года в области морского дела» Международный клуб гребного винта.
Она также высоко оценила сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, включая предприятия, академические круги и гражданское общество. «Цель кампании „Женщины в судоходстве“ как раз и состоит в том, чтобы повысить осведомлённость и поощрять более активное участие женщин в морских профессиях», — сказала она.
Кампания призывает молодых женщин рассматривать судоходство как захватывающую и динамичную карьеру, предлагающую возможности как личного, так и профессионального роста.
В своих заключительных замечаниях Христодулу выразила искреннюю благодарность заместителю министра судоходства и пяти участницам кампании за их преданность делу и неизменную поддержку в продвижении гендерного равенства в морском секторе.
[~DETAIL_TEXT] => Заместитель министра судоходства Марина Хаджиманоли и комиссар по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу провели в среду пресс-конференцию в Президентском дворце, чтобы запустить кампанию «Женщины в судоходстве».
Эта инициатива, совместная работа комиссара и министерства, направлена на повышение осведомлённости и освещение растущей роли женщин в морском секторе.
Хаджиманоли начала с тёплых поздравлений комиссара и её команды за их инновационную работу, которая, по её словам, «полностью соответствует приоритетам президента Никоса Христодулидеса».
«Я хотела бы выразить глубочайшую благодарность Деспине Теодосиу Панайоту, Эльпи Петракки, Наталье Лоял, Павлине Панайоту и Веронике Агате Пупу за их участие в видео», — сказала она, отмечая их как вдохновляющие образцы для подражания.
В кампании приняли участие пять выдающихся женщин из морской отрасли, каждая из которых поделилась своим личным опытом и проблемами, а также предложила вдохновляющие послания молодым женщинам, рассматривающим карьеру в этой области.
Деспина Панайоту Теодосиу, совладелец Tototheo Global и бывший президент WISTA International, рассказала о социальных предрассудках, с которыми сталкиваются женщины, когда начинают работать в морских профессиях.
Она объяснила, что самым важным барьером является убеждение в том, что морские профессии не подходят для женщин, особенно тех, кто работает на борту судов. Это восприятие продолжает ограничивать возможности для женщин в этом секторе.
Тем временем Наталья Лоял, президент WISTA Cyprus и главный операционный директор Tototheo Global, отметила, что, хотя участие женщин в наземных профессиях выросло, необходимо больше работать, чтобы поощрять женщин занимать руководящие должности в отрасли.
Она подчеркнула, что «как моряк, всё ещё представлено минимальное количество женщин, но это может измениться, если будут продолжать продвигать равные возможности».
Вероника Агата Пупу, студентка Морской академии, положительно высказалась о растущем числе женщин на должностях капитанов и офицеров.
Она выразила надежду, что этот прогресс вдохновит больше молодых женщин прийти в отрасль.
Эту мысль поддержала Эльпи Петракки, президент WISTA International, которая подчеркнула важность обеспечения равных возможностей для всех профессионалов.
Петракки призвала молодых женщин «следовать своим амбициям, говоря, что всё возможно при усердной работе, образовании и поиске подходящих наставников и образцов для подражания».
Павлина Панайоту, студентка по морским наукам и старший офицер, поделилась своей личной точкой зрения, призывая женщин верить в свои способности.
Она признала, что «профессия может быть сложной, но заверила, что проблемы можно преодолеть, отметив, что, хотя могут быть принесены жертвы, награда того стоит».
Хаджиманоли описала женщин как «наших попутчиц в этих жизненно важных усилиях по продвижению занятости женщин и расширения их прав и возможностей в нашем секторе», подчеркнув историческое недопредставление женщин в том, что традиционно считалось «мужским» сектором.
Она указала, что это восприятие укоренилось как в характере работы, так и в общественных нормах.
«Устранение этого предрассудка и дальнейшая интеграция женщин в должности в сфере судоходства остаётся одним из наших главных приоритетов», — объяснила она.
Кампания, по словам Хаджиманоли, направлена на то, чтобы вдохновить молодые поколения, особенно молодых женщин, развить страсть к морю, взаимодействовать с судоходной отраслью и рассматривать её как возможный вариант карьеры.
«Благодаря этому мы надеемся укрепить глобальную морскую отрасль с большим количеством высококвалифицированных и образованных женщин», — отметила она.
Она также подчеркнула необходимость того, чтобы родители были должным образом информированы о широких возможностях, имеющихся в этом секторе.
«На Кипре наша островная самобытность является одним из краеугольных камней нашей культуры, — продолжила она, — наша ответственность — создать наилучшие условия, чтобы побудить больше женщин присоединиться к судоходной отрасли».
Она отметила, что Кипр стал полностью развитым морским центром с Регистром судоходства, соответствующим высочайшим международным стандартам. Это внесло значительный вклад в выдающееся положение страны на глобальной морской карте и её важную роль в международных морских событиях.
По словам Хаджиманоли, судоходный сектор предлагает женщинам широкий спектр возможностей для карьерного роста, будь то в качестве моряков, офицеров или капитанов на судах или на должностях на берегу, таких как в круизных линиях, компаниях по управлению судами, страховых фирмах и ИТ-услугах.
«Судоходство вносит 7 процентов в валовой национальный продукт (ВНП) нашей страны, и его влияние ощущается не только в экономическом плане, но и в культурном, в сфере занятости и в социальной структуре нашего острова», — сказала она.
Она также рассказала о продолжающихся усилиях министерства, которое включило несколько ключевых инициатив в рамках приверженности правительства Кипра гендерному равенству, как указано в Национальной стратегии гендерного равенства на 2024–2026 годы.
«Среди этих инициатив — учреждение премии за гендерное равенство на Кипре в судоходстве, которая ежегодно вручается в рамках празднования Международного дня женщин в судоходстве», — пояснила Хаджиманоли.
Кроме того, министерство ввело две стипендии для кипрских женщин для обучения судоходству на уровне аспирантуры в престижных зарубежных учреждениях, таких как Всемирный морской университет в Швеции и Международный институт морского права на Мальте.
Эти стипендии стоимостью 20 000 евро каждая направлены на увеличение представленности женщин на руководящих должностях в морской отрасли.
«В рамках наших усилий по укреплению позиций Кипра на глобальных морских форумах, — продолжила она, — киприотке Деспине Теодосиу была присуждена первая в истории премия за гендерное равенство Международной морской организацией в Лондоне в мае прошлого года».
Другие инициативы включают продвижение морского образования в школах и организацию семинаров и презентаций для студентов в сотрудничестве с министерством образования и другими соответствующими органами.
«Мы оптимистично настроены на то, что вместе мы сможем сделать больше для устранения неравенства и разрушения стереотипов, которые продолжают исключать женщин из этой отрасли», — сказала Хаджиманоли.
Она завершила своё выступление призывом к молодым женщинам стремиться к своим мечтам, пользоваться имеющимися возможностями и представлять себя на руководящих должностях в будущем.
«Я уверена, что некоторые из этих молодых женщин однажды займут те должности, которые мы занимаем сегодня», — заключила она с надеждой на более инклюзивное будущее для женщин в судоходстве.
Христодулу продолжила конференцию, подчеркнув запуск второй кампании «Женские истории», опираясь на успех первой кампании, которая была посвящена профессиям в области естественных наук, технологий, инженерии и математики.
«Женщины составляют 50 процентов нашего населения, и всё же во многих случаях к ним не относятся и не представляют их равноправно», — отметила Христодулу, рассказав о цели и сути кампании.
Цель этих кампаний, по словам Христодулу, — увеличить участие женщин во всех областях.
Делясь историями успешных женщин, инициатива направлена на то, чтобы вдохновить девочек и молодых женщин следовать своим мечтам, независимо от ожиданий общества.
«Основная цель этих кампаний — увеличить участие женщин во всех сферах деятельности», — заявила она, подчеркнув важность предоставления образцов для подражания для молодых поколений. Она упомянула о различных мероприятиях, таких как «женщины и математика» или «женщины в дипломатии», которые объединяет общая тема: женщинам необходимо пространство и право голоса, чтобы рассказывать свои собственные истории.
Кампания также направлена на устранение давних гендерных стереотипов, которые часто классифицируют определённые профессии как «преимущественно мужские» или «преимущественно женские».
Христодулу отметила: «Профессии, в которых преобладают мужчины, оцениваются экономически выше, чем профессии, в которых преобладают женщины», подчеркнув сохраняющийся гендерный разрыв в оплате труда.
Она также подчеркнула необходимость социальных изменений, обратив внимание на недавние данные опроса Евробарометра. «54 процента мужчин и 52 процента женщин согласились с мнением, что самая важная роль мужчин — зарабатывать деньги», — указала она, признав, что эти устаревшие представления всё ещё существуют, но всё чаще подвергаются сомнению.
Несмотря на эти глубоко укоренившиеся убеждения, опрос Евробарометра также показал, что и мужчины, и женщины признают преимущества гендерного равенства.
«Когда спросили, получат ли мужчины выгоду от гендерного равенства, мужчины согласились с 76 процентами, а женщины — с 88 процентами», — раскрыла Христодулу.
Чтобы достичь сбалансированного участия как женщин, так и мужчин во всех областях экономической деятельности, можно принести существенную пользу обществу. Согласно ЕС, улучшение гендерного равенства к 2050 году может увеличить валовой национальный продукт ЕС (ВНП) на сумму до 9,6 процента, что эквивалентно от 1,95 до 3,15 триллиона евро.
Администрация президента сделала гендерное равенство одним из своих главных приоритетов, а офис Христодулу играет ключевую роль в координации политики, направленной на разрушение традиционных взглядов и продвижение равных возможностей.
«Наша цель — позволить мужчинам и женщинам, девочкам и мальчикам полностью раскрыть свой потенциал, вдали от стереотипных представлений», — объяснила она.
Для достижения этого, по её словам, была разработана Национальная стратегия гендерного равенства, включающая гендерные аспекты в государственную политику. Она добавила: «При разработке политики и мер необходимо учитывать различные потребности обоих полов».
Обращая внимание на морской сектор, Христодулу отметила значительное недопредставление женщин.
Во всём мире женщины составляют лишь 20 процентов рабочей силы в морском секторе, а всего 2 процента работают моряками.
«Судоходство — это отрасль, которая напрямую связана с нашей экономикой, с глобальной цепочкой поставок и с нашими основными потребностями в товарах и услугах. Тем не менее женщины недопредставлены», — сказала она.
В ответ её офис проводит опрос, чтобы лучше понять гендерные диспропорции в морских профессиях, и сотрудничает с инициативами по созданию более благоприятной для женщин среды в этом секторе.
Одна из инициатив, в партнёрстве с министерством образования, направлена на подготовку консультантов по профориентации для устранения гендерных предубеждений и поощрения молодёжи к выбору карьеры на основе их способностей, а не предвзятых представлений.
Христодулу также подчеркнула ежегодные стипендии памяти Кристианы Куты, предназначенные для женщин старше 25 лет, которые хотят сделать карьеру в судоходстве и технологиях.
«Женщины выполняют множество ролей — жён, работниц, матерей и дочерей, — отметила она, ссылаясь на усилия правительства по оказанию помощи в совмещении личной и профессиональной жизни. Эти усилия включают продление отпуска по уходу за ребёнком, расширение доступа к уходу за детьми и предоставление поддержки школам полного дня».
Кроме того, Кипр присоединился к программе правительства США «Женщины в устойчивой экономике», направленной на расширение участия женщин как в зелёном, так и в «синем» секторах.
В заключение Христодулу выразила признательность женщинам, таким как Хаджиманоли, которую недавно назвали «Человеком года в области морского дела» Международный клуб гребного винта.
Она также высоко оценила сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, включая предприятия, академические круги и гражданское общество. «Цель кампании „Женщины в судоходстве“ как раз и состоит в том, чтобы повысить осведомлённость и поощрять более активное участие женщин в морских профессиях», — сказала она.
Кампания призывает молодых женщин рассматривать судоходство как захватывающую и динамичную карьеру, предлагающую возможности как личного, так и профессионального роста.
В своих заключительных замечаниях Христодулу выразила искреннюю благодарность заместителю министра судоходства и пяти участницам кампании за их преданность делу и неизменную поддержку в продвижении гендерного равенства в морском секторе.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] => Заместитель министра судоходства Марина Хаджиманоли и комиссар по вопросам гендерного...
[~PREVIEW_TEXT] => Заместитель министра судоходства Марина Хаджиманоли и комиссар по вопросам гендерного...
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[DETAIL_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/509/600_400_1/50995b4105f6b59093e4e0b653f57fbd.jpg
[WIDTH] => 600
[HEIGHT] => 399
)
[~DETAIL_PICTURE] => 64614
[ACTIVE_FROM] => 22.01.2025 16:50:00
[~ACTIVE_FROM] => 22.01.2025 16:50:00
[LIST_PAGE_URL] => /news/
[~LIST_PAGE_URL] => /news/
[DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /news/society/cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry/
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[CODE] => cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry
[~CODE] => cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry
[EXTERNAL_ID] => 32827
[~EXTERNAL_ID] => 32827
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1
[~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[LID] => s1
[~LID] => s1
[NAV_RESULT] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 22 Января 2025
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[FIELDS] => Array
(
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[ID] => 64613
[TIMESTAMP_X] => 22.01.2025 16:50:04
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 733
[WIDTH] => 1100
[FILE_SIZE] => 124188
[CONTENT_TYPE] => image/jpeg
[SUBDIR] => iblock/509
[FILE_NAME] => 50995b4105f6b59093e4e0b653f57fbd.jpg
[ORIGINAL_NAME] => marina-hadjimanolis-6.jpg
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] => 789ff43e1a01c9b3735a87f66e1e9838
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/509/50995b4105f6b59093e4e0b653f57fbd.jpg
[ALT] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
[TITLE] => Кипр продвигает гендерное равенство в морской отрасли
)
)
[PROPERTIES] => Array
(
[ORIGINAL_URL] => Array
(
[ID] => 51
[TIMESTAMP_X] => 2017-10-03 13:37:23
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Ссылка на сайте-источнике
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 10
[CODE] => ORIGINAL_URL
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73833
[VALUE] => /2025/01/22/cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => /2025/01/22/cyprus-promotes-gender-equality-in-maritime-industry
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Ссылка на сайте-источнике
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[THEME_EN] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Тема (en)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 20
[CODE] => THEME_EN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => Y
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73835
[VALUE] => Cyprus promotes gender equality in maritime industry
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => Cyprus promotes gender equality in maritime industry
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Тема (en)
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT_EN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2025-01-08 18:01:42
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Текст новости (en)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => TEXT_EN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => Y
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => HTML
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73836
[VALUE] => Array
(
[TEXT] => Shipping Deputy Minister Marina Hadjimanolis, and Gender Equality Commissioner Josie Christodoulou hosted a press conference on Wednesday at the Presidential Palace to launch the ‘Women in Shipping’ campaign.
This initiative, a collaboration between the commissioner and the Deputy Shipping Ministry, seeks to raise awareness and highlight the growing role of women in the maritime sector.
Hadjimanolis began by offering her warm congratulations to the commissioner and her team for their innovative work, which she noted is “perfectly aligned with the priorities of President Nikos Christodoulides.”
“I would like to express my deepest gratitude to Despina Theodosiou Panayiotou, Elpi Petraki, Natalia Bury Loyal, Pavlina Panayiotou, and Veronica Agatha Pupou for their participation in the video,” she said, commending them as inspirational role models.
The campaign featured five prominent women from the maritime industry, each sharing their personal experiences and challenges, along with offering inspiring messages for young women contemplating a career in this field.
Despina Panayiotou Theodosiou, co-owner of Tototheo Global and immediate past president of WISTA International, discussed the social prejudices women face when entering maritime professions.
She explained that the most important barrier is the belief that maritime careers are not suited for women, particularly those working aboard ships. This perception continues to limit opportunities for women in the sector.
Meanwhile, Natalia Bury Loyal, president of WISTA Cyprus and Chief Operations Officer at Tototheo Global, noted that while women’s participation in land-based professions has risen, more work is needed to encourage women into managerial roles within the industry.
She stressed that “as a seafarer, there is still minimal female representation, but this can change if equal opportunities continue to be advocated for.”
Veronica Agatha Poupou, a student at the Maritime Academy, spoke positively about the increasing number of women in roles such as captains and officers.
She expressed her hope that this progress will inspire more young women to enter the industry.
This sentiment was echoed by Elpi Petraki, president of WISTA International, who emphasised the importance of ensuring equal opportunities for all professionals.
Petraki encouraged young women to “pursue their ambitions, saying that anything is possible with hard work, education, and finding the right mentors and role models.”
Pavlina Panayiotou, a student of Nautical Science and Chief Officer, shared her personal perspective, encouraging women to believe in their abilities.
She acknowledged that “the profession can be difficult but assured them that the challenges can be overcome, noting that while sacrifices may be made, the rewards are worth it.”
Hadjimanolis described the women as “our fellow travellers in this vital effort to promote female employment and empowerment within our sector,” emphasising the historical underrepresentation of women in what has traditionally been seen as a ‘male-dominated’ industry.
She pointed out that this perception is entrenched in both the nature of the work and societal norms.
“The removal of this prejudice and the further integration of women into shipping positions remains one of our top priorities,” she explained.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis
The central aim of the campaign, according to Hadjimanolis, is to inspire younger generations, particularly young women, to develop a passion for the sea, to engage with the shipping industry, and to consider it as a viable career choice.
“Through this, we hope to strengthen the global maritime industry with a wealth of highly qualified and educated women,” she remarked.
She also emphasised the need for parents to be properly informed about the vast opportunities available within the sector.
“In Cyprus, our insular identity is one of the cornerstones of our culture,” she continued, saying that “It is our responsibility to create the best possible conditions to encourage more women to join the shipping industry.”
She went on to point out that Cyprus has become a fully developed maritime centre, with a Shipping Register of the highest international standards. This has contributed significantly to the country’s prominent position on the global maritime map and its vital role in international maritime events.
According to Hadjimanolis, the shipping sector offers a broad range of career opportunities for women, whether as seafarers, officers, or captains aboard ships, or in roles ashore such as in cruise lines, ship management companies, insurance firms, and IT services.
“Shipping contributes 7 per cent to our nation’s Gross National Product (GDP), and its impact is felt not only in economic terms but also culturally, in employment, and in the social fabric of our island,” she said.
She went on to highlight the ongoing efforts of the Deputy Shipping Ministry, which has incorporated several key initiatives within the framework of the Cypriot Government’s commitment to gender equality, as outlined in the National Strategy for Gender Equality 2024-2026.
“Among these initiatives is the establishment of the ‘Gender Equality Award in Cyprus Shipping,’ which is presented annually as part of the International Day for Women in Shipping celebrations,” Hadjimanolis explained.
Additionally, the ministry has introduced two scholarships for Cypriot women to study Shipping at postgraduate level at prestigious institutions abroad, such as the World Maritime University in Sweden and the International Maritime Law Institute in Malta.
These scholarships, worth €20,000 each, are aimed at fostering greater female representation in maritime leadership roles.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
“As part of our efforts to strengthen Cyprus’ position in global maritime forums,” she continued, “Cypriot candidate Despina Theodosiou was honoured with the first-ever Gender Equality Award by the International Maritime Organisation in London last May.”
Further initiatives include promoting maritime education in schools and organising workshops and presentations for students, in collaboration with the Ministry of Education and other relevant bodies.
“We are optimistic that, together, we can do more to address inequalities and dismantle the stereotypes that continue to exclude women from this sector,” Hadjimanolis said.
She completed her speech with a call to action for young women to pursue their dreams, take advantage of the opportunities available, and envision themselves in leadership roles in the future.
“I am confident that some of these young women will one day be the ones in the positions we occupy today,” she concluded, with a hopeful look toward a more inclusive future for women in shipping.
Christodoulou continued at the conference by emphasising the launch of the second edition of the ‘Women’s Stories’ campaign, builing on the success of the inaugural edition, which centred on STEAM professions.
“Women make up 50 per cent of our population, and yet, in many cases, they are neither treated nor represented equally,” Christodoulou remarked, offering insight into the campaign’s purpose and the rationale behind its title.
The goal of these campaigns, Christodoulou explained, is to increase women’s participation across all fields.
By sharing the stories of successful women, the initiative aims to inspire girls and young women to pursue their dreams, irrespective of societal expectations.
“The main aim of these campaigns is to increase the participation of women in all areas of activity,” she stated, underlining the importance of providing role models for younger generations. She referred to a variety of events, such as ‘women and mathematics’ or ‘women in diplomacy,’ all of which share a common theme: women require both space and a voice to tell their own stories.
The campaign also addresses long-standing gender stereotypes, which have often classified certain professions as ‘male-dominated’ or ‘female-dominated’.
Christodoulou noted, “Male-dominated occupations are more economically valued than female-dominated ones,” emphasising the persistent gender pay gap.
She further stressed the necessity for societal change, drawing attention to recent findings from the Eurobarometer survey. “54 per cent of men and 52 per cent of women agreed with the view that the most important role of men is to earn money,” she pointed out, acknowledging that these outdated perceptions still exist but are being increasingly challenged.
Despite these deeply ingrained beliefs, the Eurobarometer survey also revealed that both men and women recognise the benefits of gender equality.
“When asked whether men would also benefit from gender equality, men agreed with 76 per cent and women with 88 per cent,” Christodoulou revealed.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
She stressed that the balanced participation of both women and men across all areas of economic activity could bring substantial benefits to society. According to the EU, improving gender equality by 2050 could increase the EU’s Gross National Product (GNP) by up to 9.6 per cent, equating to between €1.95 and €3.15 trillion.
The president’s administration has made gender equality a central priority, with Christodoulou’s office playing a pivotal role in coordinating policies aimed at dismantling traditional attitudes and promoting equal opportunities.
“Our aim is to allow men and women, girls and boys, to reach their full potential, far from stereotypical perceptions,” she explained.
To achieve this, she said, the National Strategy for Gender Equality has been devised, integrating gender considerations into public policy. She added, “The design of policies and actions should take into account the different needs of both genders.”
Turning her attention to the maritime sector, Christodoulou noted the significant underrepresentation of women.
Globally, women account for only 20 per cent of the maritime workforce, with a mere 2 per cent serving as seafarers.
“Shipping is an industry that is directly linked to our economy, to the global supply chain, and to our basic needs for goods and services. Yet women are under-represented,” she said.
In response, her office is conducting a survey to better understand gender disparities in maritime professions and is collaborating on initiatives to create a more gender-friendly environment within the sector.
One initiative, in partnership with the Ministry of Education, seeks to train career guidance counsellors to eliminate gender biases and encourage young people to pursue careers based on their abilities, not preconceived notions.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
Christodoulou also highlighted the annual scholarships in memory of Christiana Kouta, aimed at women over 25 who wish to pursue careers in shipping and technology.
“Women take on multiple roles – as wives, workers, mothers, and daughters,” she remarked, referring to the government’s efforts to help reconcile personal and professional life. These efforts include extending parental leave, expanding access to childcare, and providing support for full-day schools.
Additionally, Cyprus has joined the US government’s ‘Women in Sustainable Economy’ programme, which aims to enhance women’s participation in both the green and blue sectors.
Christodoulou concluded by recognising the contributions of women like Hadjimanolis, who was recently named Maritime Person of the Year by the International Propeller Club.
She also commended the collaboration with various stakeholders, including businesses, academics, and civil society. “The aim of the ‘Women in Shipping’ campaign is precisely to raise awareness and encourage more active participation by women in the blue professions,” she said.
The campaign encourages young women to see shipping as an exciting and dynamic career, offering both personal and professional growth opportunities.
In her final remarks, Christodoulou expressed her sincere gratitude to the Deputy Shipping Ministry and the five campaign participants for their dedication and unwavering support in advancing gender equality within the maritime sector.
[TYPE] => HTML
)
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => Array
(
[TEXT] => Shipping Deputy Minister Marina Hadjimanolis, and Gender Equality Commissioner Josie Christodoulou hosted a press conference on Wednesday at the Presidential Palace to launch the ‘Women in Shipping’ campaign.
This initiative, a collaboration between the commissioner and the Deputy Shipping Ministry, seeks to raise awareness and highlight the growing role of women in the maritime sector.
Hadjimanolis began by offering her warm congratulations to the commissioner and her team for their innovative work, which she noted is “perfectly aligned with the priorities of President Nikos Christodoulides.”
“I would like to express my deepest gratitude to Despina Theodosiou Panayiotou, Elpi Petraki, Natalia Bury Loyal, Pavlina Panayiotou, and Veronica Agatha Pupou for their participation in the video,” she said, commending them as inspirational role models.
The campaign featured five prominent women from the maritime industry, each sharing their personal experiences and challenges, along with offering inspiring messages for young women contemplating a career in this field.
Despina Panayiotou Theodosiou, co-owner of Tototheo Global and immediate past president of WISTA International, discussed the social prejudices women face when entering maritime professions.
She explained that the most important barrier is the belief that maritime careers are not suited for women, particularly those working aboard ships. This perception continues to limit opportunities for women in the sector.
Meanwhile, Natalia Bury Loyal, president of WISTA Cyprus and Chief Operations Officer at Tototheo Global, noted that while women’s participation in land-based professions has risen, more work is needed to encourage women into managerial roles within the industry.
She stressed that “as a seafarer, there is still minimal female representation, but this can change if equal opportunities continue to be advocated for.”
Veronica Agatha Poupou, a student at the Maritime Academy, spoke positively about the increasing number of women in roles such as captains and officers.
She expressed her hope that this progress will inspire more young women to enter the industry.
This sentiment was echoed by Elpi Petraki, president of WISTA International, who emphasised the importance of ensuring equal opportunities for all professionals.
Petraki encouraged young women to “pursue their ambitions, saying that anything is possible with hard work, education, and finding the right mentors and role models.”
Pavlina Panayiotou, a student of Nautical Science and Chief Officer, shared her personal perspective, encouraging women to believe in their abilities.
She acknowledged that “the profession can be difficult but assured them that the challenges can be overcome, noting that while sacrifices may be made, the rewards are worth it.”
Hadjimanolis described the women as “our fellow travellers in this vital effort to promote female employment and empowerment within our sector,” emphasising the historical underrepresentation of women in what has traditionally been seen as a ‘male-dominated’ industry.
She pointed out that this perception is entrenched in both the nature of the work and societal norms.
“The removal of this prejudice and the further integration of women into shipping positions remains one of our top priorities,” she explained.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis
The central aim of the campaign, according to Hadjimanolis, is to inspire younger generations, particularly young women, to develop a passion for the sea, to engage with the shipping industry, and to consider it as a viable career choice.
“Through this, we hope to strengthen the global maritime industry with a wealth of highly qualified and educated women,” she remarked.
She also emphasised the need for parents to be properly informed about the vast opportunities available within the sector.
“In Cyprus, our insular identity is one of the cornerstones of our culture,” she continued, saying that “It is our responsibility to create the best possible conditions to encourage more women to join the shipping industry.”
She went on to point out that Cyprus has become a fully developed maritime centre, with a Shipping Register of the highest international standards. This has contributed significantly to the country’s prominent position on the global maritime map and its vital role in international maritime events.
According to Hadjimanolis, the shipping sector offers a broad range of career opportunities for women, whether as seafarers, officers, or captains aboard ships, or in roles ashore such as in cruise lines, ship management companies, insurance firms, and IT services.
“Shipping contributes 7 per cent to our nation’s Gross National Product (GDP), and its impact is felt not only in economic terms but also culturally, in employment, and in the social fabric of our island,” she said.
She went on to highlight the ongoing efforts of the Deputy Shipping Ministry, which has incorporated several key initiatives within the framework of the Cypriot Government’s commitment to gender equality, as outlined in the National Strategy for Gender Equality 2024-2026.
“Among these initiatives is the establishment of the ‘Gender Equality Award in Cyprus Shipping,’ which is presented annually as part of the International Day for Women in Shipping celebrations,” Hadjimanolis explained.
Additionally, the ministry has introduced two scholarships for Cypriot women to study Shipping at postgraduate level at prestigious institutions abroad, such as the World Maritime University in Sweden and the International Maritime Law Institute in Malta.
These scholarships, worth €20,000 each, are aimed at fostering greater female representation in maritime leadership roles.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
“As part of our efforts to strengthen Cyprus’ position in global maritime forums,” she continued, “Cypriot candidate Despina Theodosiou was honoured with the first-ever Gender Equality Award by the International Maritime Organisation in London last May.”
Further initiatives include promoting maritime education in schools and organising workshops and presentations for students, in collaboration with the Ministry of Education and other relevant bodies.
“We are optimistic that, together, we can do more to address inequalities and dismantle the stereotypes that continue to exclude women from this sector,” Hadjimanolis said.
She completed her speech with a call to action for young women to pursue their dreams, take advantage of the opportunities available, and envision themselves in leadership roles in the future.
“I am confident that some of these young women will one day be the ones in the positions we occupy today,” she concluded, with a hopeful look toward a more inclusive future for women in shipping.
Christodoulou continued at the conference by emphasising the launch of the second edition of the ‘Women’s Stories’ campaign, builing on the success of the inaugural edition, which centred on STEAM professions.
“Women make up 50 per cent of our population, and yet, in many cases, they are neither treated nor represented equally,” Christodoulou remarked, offering insight into the campaign’s purpose and the rationale behind its title.
The goal of these campaigns, Christodoulou explained, is to increase women’s participation across all fields.
By sharing the stories of successful women, the initiative aims to inspire girls and young women to pursue their dreams, irrespective of societal expectations.
“The main aim of these campaigns is to increase the participation of women in all areas of activity,” she stated, underlining the importance of providing role models for younger generations. She referred to a variety of events, such as ‘women and mathematics’ or ‘women in diplomacy,’ all of which share a common theme: women require both space and a voice to tell their own stories.
The campaign also addresses long-standing gender stereotypes, which have often classified certain professions as ‘male-dominated’ or ‘female-dominated’.
Christodoulou noted, “Male-dominated occupations are more economically valued than female-dominated ones,” emphasising the persistent gender pay gap.
She further stressed the necessity for societal change, drawing attention to recent findings from the Eurobarometer survey. “54 per cent of men and 52 per cent of women agreed with the view that the most important role of men is to earn money,” she pointed out, acknowledging that these outdated perceptions still exist but are being increasingly challenged.
Despite these deeply ingrained beliefs, the Eurobarometer survey also revealed that both men and women recognise the benefits of gender equality.
“When asked whether men would also benefit from gender equality, men agreed with 76 per cent and women with 88 per cent,” Christodoulou revealed.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
She stressed that the balanced participation of both women and men across all areas of economic activity could bring substantial benefits to society. According to the EU, improving gender equality by 2050 could increase the EU’s Gross National Product (GNP) by up to 9.6 per cent, equating to between €1.95 and €3.15 trillion.
The president’s administration has made gender equality a central priority, with Christodoulou’s office playing a pivotal role in coordinating policies aimed at dismantling traditional attitudes and promoting equal opportunities.
“Our aim is to allow men and women, girls and boys, to reach their full potential, far from stereotypical perceptions,” she explained.
To achieve this, she said, the National Strategy for Gender Equality has been devised, integrating gender considerations into public policy. She added, “The design of policies and actions should take into account the different needs of both genders.”
Turning her attention to the maritime sector, Christodoulou noted the significant underrepresentation of women.
Globally, women account for only 20 per cent of the maritime workforce, with a mere 2 per cent serving as seafarers.
“Shipping is an industry that is directly linked to our economy, to the global supply chain, and to our basic needs for goods and services. Yet women are under-represented,” she said.
In response, her office is conducting a survey to better understand gender disparities in maritime professions and is collaborating on initiatives to create a more gender-friendly environment within the sector.
One initiative, in partnership with the Ministry of Education, seeks to train career guidance counsellors to eliminate gender biases and encourage young people to pursue careers based on their abilities, not preconceived notions.
[Deputy Shipping Minister Marina Hadjimanolis]
Christodoulou also highlighted the annual scholarships in memory of Christiana Kouta, aimed at women over 25 who wish to pursue careers in shipping and technology.
“Women take on multiple roles – as wives, workers, mothers, and daughters,” she remarked, referring to the government’s efforts to help reconcile personal and professional life. These efforts include extending parental leave, expanding access to childcare, and providing support for full-day schools.
Additionally, Cyprus has joined the US government’s ‘Women in Sustainable Economy’ programme, which aims to enhance women’s participation in both the green and blue sectors.
Christodoulou concluded by recognising the contributions of women like Hadjimanolis, who was recently named Maritime Person of the Year by the International Propeller Club.
She also commended the collaboration with various stakeholders, including businesses, academics, and civil society. “The aim of the ‘Women in Shipping’ campaign is precisely to raise awareness and encourage more active participation by women in the blue professions,” she said.
The campaign encourages young women to see shipping as an exciting and dynamic career, offering both personal and professional growth opportunities.
In her final remarks, Christodoulou expressed her sincere gratitude to the Deputy Shipping Ministry and the five campaign participants for their dedication and unwavering support in advancing gender equality within the maritime sector.
[TYPE] => HTML
)
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Текст новости (en)
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORUM_MESSAGE_CNT] => Array
(
[ID] => 2
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Количество комментариев к элементу
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 63
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Количество комментариев к элементу
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORUM_TOPIC_ID] => Array
(
[ID] => 3
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Тема форума для комментариев
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FORUM_TOPIC_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 62
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Тема форума для комментариев
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 4
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Изображения
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] => 58
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Изображения
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[PARTMAIN] => Array
(
[ID] => 5
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Главная новость раздела
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => PARTMAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 56
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Главная новость раздела
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MAIN] => Array
(
[ID] => 6
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Главная новость главной страницы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 55
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Главная новость главной страницы
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[THEME] => Array
(
[ID] => 7
[TIMESTAMP_X] => 2015-04-24 10:27:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Тема
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => THEME
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] => 54
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 1
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => EAutocomplete
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[VIEW] => A
[SHOW_ADD] => Y
[MAX_WIDTH] => 250
[MIN_HEIGHT] => 24
[MAX_HEIGHT] => 1000
[BAN_SYM] => ,;
[REP_SYM] =>
[OTHER_REP_SYM] =>
[IBLOCK_MESS] => Y
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Тема
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[LINK_SOURCE] => Array
(
[ID] => 8
[TIMESTAMP_X] => 2015-05-25 16:39:08
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Источник
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => LINK_SOURCE
[DEFAULT_VALUE] => russiancyprus
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 53
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73832
[VALUE] => cyprus-mail.com
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => cyprus-mail.com
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Источник
[~DEFAULT_VALUE] => russiancyprus
)
[IS_SENT_TO_CHANEL] => Array
(
[ID] => 167
[TIMESTAMP_X] => 2020-06-25 17:42:19
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Is sent to telegram
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => IS_SENT_TO_CHANEL
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73839
[VALUE] => 1
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => 1
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Is sent to telegram
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[YANDEX_TASK_ID_THEME] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 21:25:08
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 900
[CODE] => YANDEX_TASK_ID_THEME
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73837
[VALUE] => d7q8ad0g5ppi8c497m2a
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => d7q8ad0g5ppi8c497m2a
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => YANDEX TASK ID FOR THEME
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[YANDEX_TASK_ID] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 20:37:32
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => YANDEX TASK ID
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => YANDEX_TASK_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 73838
[VALUE] => d7qee82749lrc30eomr2
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => d7qee82749lrc30eomr2
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => YANDEX TASK ID
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IBLOCK] => Array
(
[ID] => 2
[~ID] => 2
[TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06
[~TIMESTAMP_X] => 20.01.2025 22:57:06
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[LID] => s1
[~LID] => s1
[CODE] => infoportal_news_s1
[~CODE] => infoportal_news_s1
[NAME] => Новости
[~NAME] => Новости
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[LIST_PAGE_URL] => /news/
[~LIST_PAGE_URL] => /news/
[DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/
[~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#SECTION_CODE#/#CODE#/
[SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/
[~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/#CODE#/
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[RSS_TTL] => 24
[~RSS_TTL] => 24
[RSS_ACTIVE] => Y
[~RSS_ACTIVE] => Y
[RSS_FILE_ACTIVE] => N
[~RSS_FILE_ACTIVE] => N
[RSS_FILE_LIMIT] => 0
[~RSS_FILE_LIMIT] => 0
[RSS_FILE_DAYS] => 0
[~RSS_FILE_DAYS] => 0
[RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[XML_ID] => infoportal_news_s1
[~XML_ID] => infoportal_news_s1
[TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656
[~TMP_ID] => adf9113ce97738184efe133d53e3d656
[INDEX_ELEMENT] => Y
[~INDEX_ELEMENT] => Y
[INDEX_SECTION] => N
[~INDEX_SECTION] => N
[WORKFLOW] => N
[~WORKFLOW] => N
[BIZPROC] => N
[~BIZPROC] => N
[SECTION_CHOOSER] => L
[~SECTION_CHOOSER] => L
[LIST_MODE] =>
[~LIST_MODE] =>
[RIGHTS_MODE] => S
[~RIGHTS_MODE] => S
[SECTION_PROPERTY] =>
[~SECTION_PROPERTY] =>
[PROPERTY_INDEX] =>
[~PROPERTY_INDEX] =>
[VERSION] => 1
[~VERSION] => 1
[LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[EDIT_FILE_BEFORE] =>
[~EDIT_FILE_BEFORE] =>
[EDIT_FILE_AFTER] =>
[~EDIT_FILE_AFTER] =>
[SECTIONS_NAME] => Разделы
[~SECTIONS_NAME] => Разделы
[SECTION_NAME] => Раздел
[~SECTION_NAME] => Раздел
[ELEMENTS_NAME] => Новости
[~ELEMENTS_NAME] => Новости
[ELEMENT_NAME] => Новость
[~ELEMENT_NAME] => Новость
[EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[~EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SERVER_NAME] => russiancyprus.news
[~SERVER_NAME] => russiancyprus.news
)
[SECTION] => Array
(
[PATH] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 2
[~ID] => 2
[TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27
[~TIMESTAMP_X] => 2025-01-20 22:54:27
[MODIFIED_BY] => 1
[~MODIFIED_BY] => 1
[DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32
[~DATE_CREATE] => 2015-04-24 10:15:32
[CREATED_BY] => 1
[~CREATED_BY] => 1
[IBLOCK_ID] => 2
[~IBLOCK_ID] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[SORT] => 5
[~SORT] => 5
[NAME] => Общество и политика
[~NAME] => Общество и политика
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[LEFT_MARGIN] => 1
[~LEFT_MARGIN] => 1
[RIGHT_MARGIN] => 2
[~RIGHT_MARGIN] => 2
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика
[~SEARCHABLE_CONTENT] => Общество и политика
[CODE] => society
[~CODE] => society
[XML_ID] => 111
[~XML_ID] => 111
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[LIST_PAGE_URL] => /news/
[~LIST_PAGE_URL] => /news/
[SECTION_PAGE_URL] => /news/society/
[~SECTION_PAGE_URL] => /news/society/
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1
[~IBLOCK_CODE] => infoportal_news_s1
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => infoportal_news_s1
[EXTERNAL_ID] => 111
[~EXTERNAL_ID] => 111
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
)
)
)
[SECTION_URL] => /news/society/
[ITEMS_THEME] => Array
(
)
)
Заместитель министра судоходства Марина Хаджиманоли и комиссар по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу провели в среду пресс-конференцию в Президентском дворце, чтобы запустить кампанию «Женщины в судоходстве».
Эта инициатива, совместная работа комиссара и министерства, направлена на повышение осведомлённости и освещение растущей роли женщин в морском секторе.
Хаджиманоли начала с тёплых поздравлений комиссара и её команды за их инновационную работу, которая, по её словам, «полностью соответствует приоритетам президента Никоса Христодулидеса».
«Я хотела бы выразить глубочайшую благодарность Деспине Теодосиу Панайоту, Эльпи Петракки, Наталье Лоял, Павлине Панайоту и Веронике Агате Пупу за их участие в видео», — сказала она, отмечая их как вдохновляющие образцы для подражания.
В кампании приняли участие пять выдающихся женщин из морской отрасли, каждая из которых поделилась своим личным опытом и проблемами, а также предложила вдохновляющие послания молодым женщинам, рассматривающим карьеру в этой области.
Деспина Панайоту Теодосиу, совладелец Tototheo Global и бывший президент WISTA International, рассказала о социальных предрассудках, с которыми сталкиваются женщины, когда начинают работать в морских профессиях.
Она объяснила, что самым важным барьером является убеждение в том, что морские профессии не подходят для женщин, особенно тех, кто работает на борту судов. Это восприятие продолжает ограничивать возможности для женщин в этом секторе.
Тем временем Наталья Лоял, президент WISTA Cyprus и главный операционный директор Tototheo Global, отметила, что, хотя участие женщин в наземных профессиях выросло, необходимо больше работать, чтобы поощрять женщин занимать руководящие должности в отрасли.
Она подчеркнула, что «как моряк, всё ещё представлено минимальное количество женщин, но это может измениться, если будут продолжать продвигать равные возможности».
Вероника Агата Пупу, студентка Морской академии, положительно высказалась о растущем числе женщин на должностях капитанов и офицеров.
Она выразила надежду, что этот прогресс вдохновит больше молодых женщин прийти в отрасль.
Эту мысль поддержала Эльпи Петракки, президент WISTA International, которая подчеркнула важность обеспечения равных возможностей для всех профессионалов.
Петракки призвала молодых женщин «следовать своим амбициям, говоря, что всё возможно при усердной работе, образовании и поиске подходящих наставников и образцов для подражания».
Павлина Панайоту, студентка по морским наукам и старший офицер, поделилась своей личной точкой зрения, призывая женщин верить в свои способности.
Она признала, что «профессия может быть сложной, но заверила, что проблемы можно преодолеть, отметив, что, хотя могут быть принесены жертвы, награда того стоит».
Хаджиманоли описала женщин как «наших попутчиц в этих жизненно важных усилиях по продвижению занятости женщин и расширения их прав и возможностей в нашем секторе», подчеркнув историческое недопредставление женщин в том, что традиционно считалось «мужским» сектором.
Она указала, что это восприятие укоренилось как в характере работы, так и в общественных нормах.
«Устранение этого предрассудка и дальнейшая интеграция женщин в должности в сфере судоходства остаётся одним из наших главных приоритетов», — объяснила она.
Кампания, по словам Хаджиманоли, направлена на то, чтобы вдохновить молодые поколения, особенно молодых женщин, развить страсть к морю, взаимодействовать с судоходной отраслью и рассматривать её как возможный вариант карьеры.
«Благодаря этому мы надеемся укрепить глобальную морскую отрасль с большим количеством высококвалифицированных и образованных женщин», — отметила она.
Она также подчеркнула необходимость того, чтобы родители были должным образом информированы о широких возможностях, имеющихся в этом секторе.
«На Кипре наша островная самобытность является одним из краеугольных камней нашей культуры, — продолжила она, — наша ответственность — создать наилучшие условия, чтобы побудить больше женщин присоединиться к судоходной отрасли».
Она отметила, что Кипр стал полностью развитым морским центром с Регистром судоходства, соответствующим высочайшим международным стандартам. Это внесло значительный вклад в выдающееся положение страны на глобальной морской карте и её важную роль в международных морских событиях.
По словам Хаджиманоли, судоходный сектор предлагает женщинам широкий спектр возможностей для карьерного роста, будь то в качестве моряков, офицеров или капитанов на судах или на должностях на берегу, таких как в круизных линиях, компаниях по управлению судами, страховых фирмах и ИТ-услугах.
«Судоходство вносит 7 процентов в валовой национальный продукт (ВНП) нашей страны, и его влияние ощущается не только в экономическом плане, но и в культурном, в сфере занятости и в социальной структуре нашего острова», — сказала она.
Она также рассказала о продолжающихся усилиях министерства, которое включило несколько ключевых инициатив в рамках приверженности правительства Кипра гендерному равенству, как указано в Национальной стратегии гендерного равенства на 2024–2026 годы.
«Среди этих инициатив — учреждение премии за гендерное равенство на Кипре в судоходстве, которая ежегодно вручается в рамках празднования Международного дня женщин в судоходстве», — пояснила Хаджиманоли.
Кроме того, министерство ввело две стипендии для кипрских женщин для обучения судоходству на уровне аспирантуры в престижных зарубежных учреждениях, таких как Всемирный морской университет в Швеции и Международный институт морского права на Мальте.
Эти стипендии стоимостью 20 000 евро каждая направлены на увеличение представленности женщин на руководящих должностях в морской отрасли.
«В рамках наших усилий по укреплению позиций Кипра на глобальных морских форумах, — продолжила она, — киприотке Деспине Теодосиу была присуждена первая в истории премия за гендерное равенство Международной морской организацией в Лондоне в мае прошлого года».
Другие инициативы включают продвижение морского образования в школах и организацию семинаров и презентаций для студентов в сотрудничестве с министерством образования и другими соответствующими органами.
«Мы оптимистично настроены на то, что вместе мы сможем сделать больше для устранения неравенства и разрушения стереотипов, которые продолжают исключать женщин из этой отрасли», — сказала Хаджиманоли.
Она завершила своё выступление призывом к молодым женщинам стремиться к своим мечтам, пользоваться имеющимися возможностями и представлять себя на руководящих должностях в будущем.
«Я уверена, что некоторые из этих молодых женщин однажды займут те должности, которые мы занимаем сегодня», — заключила она с надеждой на более инклюзивное будущее для женщин в судоходстве.
Христодулу продолжила конференцию, подчеркнув запуск второй кампании «Женские истории», опираясь на успех первой кампании, которая была посвящена профессиям в области естественных наук, технологий, инженерии и математики.
«Женщины составляют 50 процентов нашего населения, и всё же во многих случаях к ним не относятся и не представляют их равноправно», — отметила Христодулу, рассказав о цели и сути кампании.
Цель этих кампаний, по словам Христодулу, — увеличить участие женщин во всех областях.
Делясь историями успешных женщин, инициатива направлена на то, чтобы вдохновить девочек и молодых женщин следовать своим мечтам, независимо от ожиданий общества.
«Основная цель этих кампаний — увеличить участие женщин во всех сферах деятельности», — заявила она, подчеркнув важность предоставления образцов для подражания для молодых поколений. Она упомянула о различных мероприятиях, таких как «женщины и математика» или «женщины в дипломатии», которые объединяет общая тема: женщинам необходимо пространство и право голоса, чтобы рассказывать свои собственные истории.
Кампания также направлена на устранение давних гендерных стереотипов, которые часто классифицируют определённые профессии как «преимущественно мужские» или «преимущественно женские».
Христодулу отметила: «Профессии, в которых преобладают мужчины, оцениваются экономически выше, чем профессии, в которых преобладают женщины», подчеркнув сохраняющийся гендерный разрыв в оплате труда.
Она также подчеркнула необходимость социальных изменений, обратив внимание на недавние данные опроса Евробарометра. «54 процента мужчин и 52 процента женщин согласились с мнением, что самая важная роль мужчин — зарабатывать деньги», — указала она, признав, что эти устаревшие представления всё ещё существуют, но всё чаще подвергаются сомнению.
Несмотря на эти глубоко укоренившиеся убеждения, опрос Евробарометра также показал, что и мужчины, и женщины признают преимущества гендерного равенства.
«Когда спросили, получат ли мужчины выгоду от гендерного равенства, мужчины согласились с 76 процентами, а женщины — с 88 процентами», — раскрыла Христодулу.
Чтобы достичь сбалансированного участия как женщин, так и мужчин во всех областях экономической деятельности, можно принести существенную пользу обществу. Согласно ЕС, улучшение гендерного равенства к 2050 году может увеличить валовой национальный продукт ЕС (ВНП) на сумму до 9,6 процента, что эквивалентно от 1,95 до 3,15 триллиона евро.
Администрация президента сделала гендерное равенство одним из своих главных приоритетов, а офис Христодулу играет ключевую роль в координации политики, направленной на разрушение традиционных взглядов и продвижение равных возможностей.
«Наша цель — позволить мужчинам и женщинам, девочкам и мальчикам полностью раскрыть свой потенциал, вдали от стереотипных представлений», — объяснила она.
Для достижения этого, по её словам, была разработана Национальная стратегия гендерного равенства, включающая гендерные аспекты в государственную политику. Она добавила: «При разработке политики и мер необходимо учитывать различные потребности обоих полов».
Обращая внимание на морской сектор, Христодулу отметила значительное недопредставление женщин.
Во всём мире женщины составляют лишь 20 процентов рабочей силы в морском секторе, а всего 2 процента работают моряками.
«Судоходство — это отрасль, которая напрямую связана с нашей экономикой, с глобальной цепочкой поставок и с нашими основными потребностями в товарах и услугах. Тем не менее женщины недопредставлены», — сказала она.
В ответ её офис проводит опрос, чтобы лучше понять гендерные диспропорции в морских профессиях, и сотрудничает с инициативами по созданию более благоприятной для женщин среды в этом секторе.
Одна из инициатив, в партнёрстве с министерством образования, направлена на подготовку консультантов по профориентации для устранения гендерных предубеждений и поощрения молодёжи к выбору карьеры на основе их способностей, а не предвзятых представлений.
Христодулу также подчеркнула ежегодные стипендии памяти Кристианы Куты, предназначенные для женщин старше 25 лет, которые хотят сделать карьеру в судоходстве и технологиях.
«Женщины выполняют множество ролей — жён, работниц, матерей и дочерей, — отметила она, ссылаясь на усилия правительства по оказанию помощи в совмещении личной и профессиональной жизни. Эти усилия включают продление отпуска по уходу за ребёнком, расширение доступа к уходу за детьми и предоставление поддержки школам полного дня».
Кроме того, Кипр присоединился к программе правительства США «Женщины в устойчивой экономике», направленной на расширение участия женщин как в зелёном, так и в «синем» секторах.
В заключение Христодулу выразила признательность женщинам, таким как Хаджиманоли, которую недавно назвали «Человеком года в области морского дела» Международный клуб гребного винта.
Она также высоко оценила сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, включая предприятия, академические круги и гражданское общество. «Цель кампании „Женщины в судоходстве“ как раз и состоит в том, чтобы повысить осведомлённость и поощрять более активное участие женщин в морских профессиях», — сказала она.
Кампания призывает молодых женщин рассматривать судоходство как захватывающую и динамичную карьеру, предлагающую возможности как личного, так и профессионального роста.
В своих заключительных замечаниях Христодулу выразила искреннюю благодарность заместителю министра судоходства и пяти участницам кампании за их преданность делу и неизменную поддержку в продвижении гендерного равенства в морском секторе.
Материал подготовлен с использованием издания Cyprus-mail.com с обработкой ИИ.
Источник изображения: Cyprus-mail.com